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cvt技术类的面试经验 您需要登录后才能够回帖登录|注册公布 没看到太多对于技术类的面经，在这里随意写一下，文笔不好， 见谅 应聘的是暑期实习生，已经收到offer 收到简历模版的同学，建议必定要专心去写专心去思虑，假如简历里出现了破绽，那会是致命的错误 一面的技术类面试很简单 一个HR同时对3个人，先上交简历，而后HR问你做过你最满意的项目是什么，而后可能会针对你所说再问一下细节问题 整体就是三五分钟就完事，和好多人说的同样这其实不过一个压力面试，成立一个第一印象。 夜晚收到了次日笔试的短信通知 找到了考点，我应聘是windows开发，此次笔试题，我感觉还 是很有针对性的 随意列出来几条 写一个宏，达成ab的判断，返回1或0 一个10进制数的k进制变换 最大连续和求解 这个，随意做了一下，自己也不是很满意，可是有些细节需要注意，第一个是自定义宏时的括号问题 进制变换要注意被被变换数为0时的问题 最大连续和求解，用穷举和dp或分治都能够，可是这玩意应当 是dp加分的吧 最后一个题是随意写点什么 建议大家仍是写一点对卷子，或许进行到此刻的一些真切想法，由于卷子在以后是和你的简历装订在一同的 卷子是发到广州一同评测的，因此假如有高度相同的卷子，是会被要点关照的 正午2点收到了下午3点二面的通知 仍是一面的那个地方，不一样岗位的被分到了不一样的桌子 我所在的桌子都是开发的同学，一共17人，实习生和找工作的在一同 按次序每人在自己眼前写一个自己名字的席签 而后HR眼前的简历次序就是座次次序，HR手里目前拿的谁的简历，自己数一下即可 HR的问题都很简单，就是对工作地址，薪水，工作时间的要求，按次序回答，没有时间限制 这时候假如出现所述结果，和简历上描绘的不符，会被HR反问为何和简历上的不一致 再就是，有一些圈套问题 比方 对工作时间的要求，有的同学回答一周6.5天，每日8~10小时，加班也无所谓 以后，再问到歇息时间的安排时，此同学说周末去逛街 HR接着就问，你不是一周工作6.5天么，那假如再让你加班一 下，你哪儿来的时间逛街呢? 诸这样类，因此建议填简历的一开始就把自己的想法思索理解大体5点半左右，传说中的孙总，终于到了我们桌子上 此前HR已经把简历分了三摞，我预计是分别是：存疑，被刷， 保存 孙总拿起来后，针对有两位研究生网测和笔试高度相同问题做了深入议论 因此从这里大家能够借鉴一下，必定要诚信，最后孙总也说了，不是看你的技术怎样，而是要看你这个人怎样 此外有几个去霸面的，貌似结果最后都不是很好最后想法 有什么说什么就是的了，不要试图掩饰什么 必定要实时跟上HR问题的节奏，回答下列问题时吐字清楚 整体下来，没有波及到太多的技术类问题，自然貌似也没有文职岗位那么残忍的面试