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员工绩效评价表(五)
姓名:
姓名:
部门:
职务:
评价时间:
需要提高
可以接受
一般水平
比较优秀
非常优秀
评价标准
1 分
2 分
3 分
4 分
5 分
评
价 项 目
得 分
备 注
在解决问题、作出决定和满足客户需求时具有时间观念
清晰表达他或她的需求/期望
与其他员工共享信息或帮助他人
倾听其他员工的建议
为满足未来需求而制定计划
按计划执行任务
……
其 他 评 价
建 议 和 意 见
*注:本表为绩效评价表。
员工绩效评价表(六)
单位名称: 被评价者姓名: 评价者姓名:
部门: 部门:
填表时间: 年 月 日职务:
职务:
评价区间: 年 月∽ 年 月评价尺度
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