员工保健管理方案.pdf

员工保健管理方案 身体是革命的本钱。 员工必须有强健的体魄， 才能高效率地投入工作。 只有每个员工的 高效率， 才能最终形成整个企业的高效率，因而员工保健工作不客忽视。 目录： 一、 员工保健管理文书 二、 员工健康检查办法 三、 员工医疗补贴办法 四、 特约医院医疗贷款办法 五、 员工医疗期规定 六、 医药费报销流程书 七、 女职工和未成年职工特殊保护规定 八、 员工伤病、重大灾害及丧葬补助规定 九、 患有致命疾病员工扶助办法 十、公司员工工伤处理方案 、员工保健管理文书 概念解说： 员工保健管理是员工体魄强健、工作高效率的保证，因此不容忽视。 编写要点 员工保健管理 文书是员工保健管理工作的指导和依据，因而其内容包括以下各个方面： (1) 工作场所以及饮食卫生； (2) 身体健康检查； (3) 卫生保护工具及急救用具等。 文： XX 公司员工保健管理文书 为了加强本公司员工的保健管理工作，使员工有强健的体魄，特制定本文书。 一、卫生措施 下列业务必须采取必要的卫生措施： 、在有害气体、蒸汽和粉尘较多的工作现场，必须安装换气或排气装置。 、排气或排水中有有害物质时，必须采取过滤、沉淀、净化和消毒措施。 二、禁入场所 下列场所，禁止无关者进入： 、高热处理车间。 、可能有有害放射射线的工作现场。 、碳酸瓦斯浓度超过 1.5 ％，或氧气浓度低于 1.6 ％的工作现场。 3 4 、传染病源地。 5 、其他存留有害物质的场所。 三、卫生保护用具的配发 卫生管理者在必要的工作现场配发防护装、 手套、 防护眼镜等。 卫生保护 用具由现场安 全卫生委员负责管理。 职工应妥善保管保护用具， 如有损坏， 应通过主管上级报告安全卫生 委员。 四、清扫工具 为保持良好的劳动环境，应在工作现场放置清扫工具。 五、急救用品的配发 作为应急措施， 在作业现场应配发必弃物应放于指定地点。 要的急求用品。 安全卫生委员应使每一职工了解急 救用品的置放地和使用方法。 六、急救用具的种类 急救用具的种类包括： 、绷带、消毒水。 、烫伤药。 、止血带、担架。 七、急救用具检查 安全卫生委员应经常检查急救用品，及时予以补充。 八、食堂卫生 食堂职工应努力保持个人卫生，穿戴专用工作服。 九、饮水 食堂用水必须是经专业机构化验合格的。 十、食堂职工注意事项 、餐具必须消毒后再使用。 、餐具、食品材料必须认真管理，防止虫害、鼠 害。 、污水和废弃物必须倒于指定地点。 、注意防止食物污染或霉变。 、操作间禁止他人出入。 十一、招聘时检查 公司招聘职工时，应由医师按有关规定进行身体检查。 十二、复职时检查 因伤病休养者复职时，须做检查。 3 9 十三、定期健康检查 公司每年 月和 月对全体职工进行定期健康检查。 时健康检查。健康检查内 容以政府法定规定为据。 必要时， 可对部分或全部职工进行临 十四、健康分类 根据健康检查结果，职工的健康状况分为 以下几类： 、健康者：指不需要特殊健康管理者。 、需注意者：可以正常上班，但在一定时期内禁 1 止加班，并需要作详细诊断检查者。 、需保护者：可以正常上班，但在一定时期内需要作重点保护 2 者，其中包括妊娠期女 3 职工．、需休养者：需要停止上班而休养者，其中包括： 传染病毒携带者。 4 精神病患者。 (1) (2) (3) 结核病患者。 (4) 6 产前产后 周内女工。 十五、惩罚 对于故意拒绝健康检查者，或无正当理由延迟检查者，依就业规 则予以惩罚。 十六、禁止就业 依据医师的诊断结果，患下列疾病者，应禁止其在患病期间就业： l 、开放性肺结核。 、精神分裂症及其他精神病。 2 、法定