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参加公司户外拓展训练心得 主编温小山 11月27日，由人力企管部组织的公司6至9月新进管理户外拓展训练在惠州高榜山开展，共有来自公司不同部门的30人参加了拓展，此次拓展为员工提升团队合作、沟通等精神提供了良好的锻炼平台，下面我们分享来自几个参与拓展员工的拓展心得： 不知不觉走进公司已经三个月了，三个月对于刚至一个代莱环境生活的人来说可能会有点乏味及无味。但是我很高兴自己重新加入了天宝这个大家庭，在这大家庭里面可以使我们时刻感觉生活的非常扩充，从11月至现在还在举办的“天宝技术创新杯篮球比赛”,至11月27号给我们新进人员的低榜山户外开拓训练，都给我们紧绷工作之余增添无穷快感。很高兴自己也参予了其中的活动。 11月27秋高气爽，天空万里无云，太阳公公像前几天一样露出徽笑的笑脸，这种时节及天气正适合户外活动。7点不到我们参加此次活动的人就早早来到了天宝生活区大门口集合，个个精神抖擞，脸上带着笑容，激情高昂，像是在向高榜山挑衅--高榜山我一定要征服你！7点整，此次户外拓展训练的教练温小山吹响了集合的哨声，点名，报数，我们被分成了两组，认识了本组成员，在选组长时，可能大家都还不太熟悉，都比较谦虚，迟迟没有选出来，看着a组各项工作都已经进行的火热，我们也都有些着急了，这时人资发展科的金方艳站出来了，说：“大家都这么谦虚，如果没有意见的话，我来当这组长”。其实在我们现实工作中正是需要这种不畏艰难，勇于担当各种责任的精神。 各项准备工作工作就续后，我们搭上了驶往低榜山的车上，正式宣布向低榜山挺进了。经过半个小时的车程我们走进了低榜山脚下，看见了低榜山故地重游的身影。经过半小时的登山，我们荣登了惠州的最高峰--低榜山。走进山顶，大家此时脸上遮住了顺利的欢欣，顾不上刚刚登山时的劳累，三五成群的在观看惠州的全貌，议论着，有的同事对着大山喊了一声，像必须自己内心的压力感出减轻一下。 在较大的场地上总教练又吹响了集合的哨声音，讲了数字传真机游戏的规则后，我们分组讨论。在讨论的时候我们各种各样的数字组合，以及怎么样传递给下一位同事会比较容易识别，不容易出错。游戏开始了，我们每组排成一纵队，坐下，不许出声，不许回头，用刚刚讨论的方法从最后一位通过用手拍打的方式，向前面一位传递数字信息，第一个我们传递的数字是负54，当最后一位知道这个数字时蒙了，怎么是负数呢，我们刚刚没有论负数怎么表达呀，可想面知结果会怎么样，当传到最前面一位是负54变成了45。随后的讨论中，我们吸取之前失败的经验，认真分析可能出现的数字，如负数，分数，代小数点的，以及完善了传递方式，开始传递时要提前告之，传递完每一位数时要给以确认此位数传递完成，全部数字传递完成是也要给予确认此数字组合传递成功，如果前面同事不清楚传递的是什么数字组合时，也要给出信息，这时后面一位同事又同时给以信息，值到清楚为止，通过大家周到的讨论，此次我们果然成功了。通过这么一个简单的游戏给了我不少启发，在我们日常工作和生活中，做任何事情都要有止有终，在信息传递的过程中，一定要确认自己传递的信息是否准确以及是否以通俗易懂的方式传递到下一工作站，下一站是否明白传递的意思，就拿我们销售给客户call样来说吧，我们销售是公司得到信息的最前沿，得到信息都是一手信息，我们一定要确保信息的正确性，不然一步错，就会导致全公司别的相关部门都跟着错，最终导致样品call错，给公司带来不可估计的损失，所我们在工作中，不理解的信息一定要向给你传递信息的人确认，这样才能避免工作失误的发生，因此而产生人力，物力的浪费。 客服计划部 11月27日，我们几十位新同事怀着激动的心情参加了由温小山等带队的户外拓展训练。此次拓展训练我们领悟到了许多东西，是一次开心而且有意义的活动。 我们抵达低榜山山顶之后，搞了两个游戏。第一个游戏就是“数字传真机”，每个队用自己的方式把一个数字向前面的同事通心面，无法存有声音，只是在背后碰触，所以若想传达恰当，那就要看看每个队的方式和合作能力了。第二个游戏更加有意思，叫做“珠行万里”。每个人拎一小节pvc管，然后排列成一排，小球就从左边一直往右边滑，无法停在也无法倒回去，前面的人的任务完结后立即跑到队尾接着为球铺路，就这样一个直奔一个，直至球抵达终点的瓶子里面，裁判正式宣布胜利才算获得胜利。 这一次登山之旅，再加上有趣的游戏，我有了以下的心得： 一、搞任何事情都必须持之以恒，坚持到底，工作必须有始有终，也无法虎头蛇尾，从工作已经开始至完结，我们都须要维持一份激情与较强的责任感，中途懈怠或者退出，那就等于是零，就像是登山一样，没了过山顶，就等同于没爬过山。 二、在一个团队里面，成功并不是那么难，每个人都可以贡献出自己的智慧与力量，