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员工管理员工奖惩管理制度
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员工奖惩管理制度
第一条、 目 的:
为规范员工行为, 维护公司正常工作秩序, 鼓励先进, 鞭策落后, 使员工奖惩工作有所遵循, 特制定本制度。
第二条、 适用范围:
公司全体在职员工。第三条、 主管部门:
管理部、 人力资源部。
第四条、 员工奖励分下列各项:
1、 表扬: 每次奖励个人基本薪+绩效薪之和的 2%, 同当月工资一同发放, 年度绩效加 2 分。
2、 嘉奖: 每次奖励个人基本薪+绩效薪之和的 4
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