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    PAGE PAGE 3 研发部绩效考核表 姓名： 部门： 最后得分： 排名： 时间： 序 指 指标分解 指标定义 满分 部门经理 号 标 评分 上级评分 80% 人力资源 领导评分 评分  最后 总 得分 分 1 工 作业绩 （50% ） 1、能独立完成新功能设计开发 1-5 分； 程序设计与开发 2、针对已有功能结合实际需要进行升级完善 1—3 分; 3、BUG 处理：BUG 产生率低 1-5 分； 4、处理及时 1-5 分； 1、软件安装调试维护:ERP 软件维护 1-5 分；编码系统维护 1-5 分； 软件调试与维护 2、相关技术文档拟定，培训使用 1-5 分； 3、

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