劳动关系学试题和解析.doc

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(圆满版)劳动关系学试题和答案剖析 (圆满版)劳动关系学试题和答案剖析 PAGE/NUMPAGES (圆满版)劳动关系学试题和答案剖析 圆满WORD格式编写 劳动关系学试题 一、单项选择题(本大题共20小题,每题1分,共20分) 在每题列出的四个备选项中只有一个是最切合题目要求的,请将码填写在题后的括号内。错选、多项选择或未选均无分。 以“经过劳动法和集体谈判保证公正与效率的友善发展是成立最有效的劳动关系的路子”为核心 假设的学派是( ) A.新保守派 B. 管理主义学派 C.正统多元论学派 D. 激进学派 2.社会系统理论的代表人物是 ( ) A.弗雷德里克·泰勒 B. 雨果·芒斯特博格 C.哈罗德·孔茨 D. 切斯特·巴纳德 3.在成熟的劳动关系时期,劳动关系的主要特点是 ( ) A.政府不干预劳资关系 B. 三方原则等制度的成立 C.国家干预开始制度化、法制化 D. 劳动关系实现了制度化、法制化 4.第二次世界大战后主流劳工系统属于 ( ) A.声威/宽容管理模式 B. 自主/合作管理模式 C.专制/剥削管理模式 D. 自主/宽容管理模式 5.最早设计质量圈的管理学家是 ( ) A.日自己 B. 美国人 C.英国人 D. 法国人 斯坎隆计划认为,若是要成功降低成本和促进劳资合作,必定具备必定的条件,其中不包 括( ) A.该计划适用于人数较少的企业 B. 平时企业人数多于 1000人 C.该计划适用于产量与成本牢固的企业 D. 管理方积极参加该计划 认为工会是“工人的垄断组织,它使个体劳动者能够相互补充,工会的目的就是要增强工人在与 雇主谈判时的力量”的学者是() A.詹姆斯·坎尼森B.阿特丽斯·韦布 学习指导参照资料 圆满WORD格式编写 C.西德尼·韦布D.肯尼思·普兰迪 在1998年,光明机械厂工会经过吸引职工公众积极参加企业改革,努力完成国家经济建设和社 会发展任务,把发展生产力作为自己所有工作的出发点和归宿。到2003年,实现产值较1998年翻了一 翻,企业和职工的收益都获取了长足的发展。这突出表现了工会的() A.保护职能B.建设职能 C.参加职能D.教育职能 9.弹性工作时间制度在20世纪60年代末率先流行于() A.英国B.法国 C.美国D.德国 10.国营红光机械厂为了准时完成与某企业签订的供货合同,要求职工在国庆节连续上班1天。根 据我国《劳动法》的规定,该企业因加班支付的薪水酬金应不低于薪水的() A.150% B.200 % C.250% D.300 % 11.下面属于用人单位主要义务的是( ) A.照料的义务 B. 劳动给付的义务 C.忠诚的义务 D. 附随的义务 某企业拟举行集体谈判,企业与职工着手进行各项准备工作,确立了谈判内容、日期和地点。在确立双方谈判代表人数时,产生了争议。依照我国法律规定,协商双方代表人 数每方最少( ) A.1人 B.2 人 C.3人 D.4 人 13.集体谈判协商技巧的 2C原则,是指“协调”和( ) A.“政策” B.“展望” C.“控制” D.“准备” 14.2006年5 月,小张代表职工与某食品企业签订了如期集体协议, 2007年8月,该企业因被兼 并,小张代表职工向企业方提出就集体协议内容进行协商,双方约定并在 7日内就相关内容进行了校正和 补充。这种做法叫做( ) A.集体协议的订立 B. 集体协议的改正 C.集体协议的延期 D. 集体协议的停止 学习指导参照资料 圆满WORD格式编写 15.由于必定的法律事实的发生而致使集体协议效力消灭,叫做() A.集体协议的作废B.集体协议的校正 C.集体协议的停止D.集体协议的延长 从三方协商系统的组成和运行实践看,其特点是主体独立、权益相同、民主协商、充分合作和 () A.如期协商B.降低成本 C.保持均衡D.防备分歧 17.三方协商的职能除协商和咨询职能及判断决定职能外,还包括() A.督查和控制的功能B.保护企业利益职能 C.仲裁和协调的职能D.经济和政治的职能 18.劳动争议调解的实质和前提是() A.自觉原则 B.民主协商原则 C.当事人适用法律一律相同原则 D.敬爱当事人申请仲裁和诉讼的权益 甲企业对张三作出了月收入从3000元减少到2800元的决定,张三对该决定不服,经劳动争议 调解和仲裁仍不满意,遂将甲企业告上法庭,在法庭上负有举证责任的是() A.主管部门B.张三 C.甲企业D.张三和甲企业 由劳资双方共同签订的,禁止职工以个人名义参加工会及其活动的书面协议,被称为 () A.合谋B.禁止令 C.伙伴关系D.黄狗协议 二、多项选择题(本大题共5小题,每题2分,共10分) 在每题列出的五个备选项中最稀有两个是切合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多项选择、少选或未选均无分。 21.在

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