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五方面写好述职报告 述职报告是大型企业、规范企业进行个人年度总结的一种形式。一般是针对个人一年的岗位职责执行情况、个人指标完成情况进行总结性答复。 述职报告的写作方式一般为2种： 一就是四大段式，即为作法+ 二是逐条答复式。每条职责需逐个回答：做法+ 实行哪种方式根据人力资源部门或上级的建议展开。 写好述职报告要把握五个要点： 不管你的工作情况如何，写下家访报告时一定必须写下你的信心。脚踏实地了，总结经验；干活得不好，找到问题，分析原因，制订切实可行的对策，践行来年能够搞好此项工作的信心。 一般领导都是向前看的。你干得不好，交了学费，知道了不足，来年会改进。若换了新人，没准还要交更多的学费。 这里关键就是看看你的态度和信心。今年没脚踏实地，你对自己都没信心，灰头丧气，别人怎能可以对你存有信心？ 不怕有缺点，就怕没自信。 可不是“成绩不说没有没法，问题不着不得了”，成绩不说也不得了，现在都推行层次管理，况且人力资源部门对你不能存有太多介绍，成绩一定必须写足，这也就是培育自信心的不好办法。 切忌两大“戒”，一戒“吹”。 使人感觉你有一点在吹起，不实事求是，对你的不好印象立即增加50%，诺艾莱县可以归为“另类”。 只谈个人的努力，大谈自己的本领，不讲领导和同事的帮助，不讲客观上遇到好的机遇，自信心过强，叫自大了。这样也会进入“骄傲”、“不合群”、“不成熟”的另类。 一定必须辨认出你的优势与特点，即为你与众不同的地方在工作中的具体内容彰显。不论是写文章，还是在处事时就要充分发挥自己的独有优势，辨认出时间的Pardoux规律，实行与众不同的作法做出成绩去。 述职报告90% 都就是千篇一律，像是“?眠曲”，使听到的人昏昏欲睡。 你讲得与众不同，让评委们精神一振，就会记住你的。 不足之处一必须选准，二要分析细致，三要存有切实可行的改良措施。严重不足即是给别人听到的，使他们看见你的实事求是的客观分析，监督你不断改进；更是给自己说道的，不断改进、健全自己，在市场竞争中才可以立于不败之地。 要通过述职报告，给自己定一个来年的前进方向，建立“一年前进一大步”的信心；给别人一个振奋，看到一个自信的、充满活力的你在前进！ 不要把家访报告当做就是“年终闯关”，而要把它当做就是展现自己才华的“最佳时机”！ 抓住人生的每一个机遇，你会比别人进步得更快！