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第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 培训机构工作计划 　　在培训机构在开展工作时，制定好工作计划是非常重要的，那么应当如何制定工作计划呢？下面是我共享给大家的培训机构工作计划，欢迎阅读。培训机构工作计划篇一　　在学校全体员工共同努力下，我校20**年秋季已顺当开学了，本学期将组织任课老师仔细学习学亿教育在20**年学亿教育工作考核制度，进一步确立改革意识，创新意识，责任意识，争先意识，全面提高老师的业务素养，狠抓教学常规管理，全面提高教学质量。　　同时，作为一名负责人，面对竞争激烈的老师队伍，我感到了身上的压力。作为老师的我需要对自己今后的进展有一个计划，在这段时间里，我也不能放松自己的学习，只有不断的学习，才能有所进展，有所进步。21世纪所需要的老师，既应具有高水平的思想政治素养，敬业爱岗的职业道德素养，也应当是通过不断地学习和接受培训，充盈和更新知识，提高水平和技能，成为教书育人的一名合格的老师。　　一.主要工作目标和任务　　1、坚持以人为本。坚固树立“一切为了同学，为了一切同学”的教育理念，确立“服务树形象，质量求生存，特色打品牌。”的思想。　　2、抓好学校稳步进展，争取把班级的留生率保持在90%以上。　　3、在办名校的基础上扩大办学规模，扩大招生人数，尽自己的技能去吸引更多的同学来学亿教育学习。　　4.努力学习理论知识，在教学实践中提高自己的教学质量，让同学喜爱课堂，并在课堂中获得最大的收获。　　二.详细工作和措施　　1.教学常规管理　　教学质量的好坏径直影响学校的生存，教学质量是学校的生命线，是学校的工作重点。课堂教学是提高教学质量的关键，充分利用好课堂，我们内部老师要起到一个监督，督促的作用。充分发挥以老师为主导，同学为主题的教学活动，调动同学学习的积极性，培育同学的技能，同学成果的提高才是我们学校最好的宣扬。任课老师需要将同学的作业批改，按时发放，让家长能够看到同学在我们这里学习的学习成果。　　2.加强老师队伍建设　　(1)老师肯定要做到：尊敬同学、信任同学、了解同学、讨论同学、援助同学、关怀同学、正确评价同学;　　(2)关怀和援助新老师。对他们的工作给以指导和援助。安排新老师听课，试讲，援助他们订正工作中的错误，并且多给新老师熬炼的机会，让他们快速成长起来，能够为学校的进展做出贡献。　　3.强化日常工作规范　　(1)按时交工作周计划，学期个人工作总结等。　　(2)仔细检查晚托日志并做好统计工作，提高留生率。　　(3)搞好各个老师工作的的安排和评定工作。　　(4)盼望能够有时间到其他校区去学习阅历，提高新安和勺湖两个校区的办学质量。　　4.加强学习，提高自身业务技能，提高教学质量　　(1)学习教育理论，提高自身道德修养　　要求自己常常阅读相关的报刊杂志、通过上网阅览最新的教育理念，用新的教学理念和教学方法来使自己始终能够拥有新鲜的血液。努力通过自己的课堂教　　学使同学学得轻松，学有所得，真正成为同学心目中学习的引导者。此外，作为一名老师，不仅仅是同学学习知识的引导者，更是同学人品学习的楷模。在教学过程中，我们不能只是培育同学的知识水平，同时也要着重同学道德修养的提高，所以，我自己要先学会怎样欢乐地学习、生活，从我做起，而不是说一套做另一套，严格要求自己的行为，这样，同学才会从我这学到一些他们所需要的;同时，自己也要时时刻刻关怀国家大事，了解时事，尽力做好自己的本职工作。在教学中，做到了尊敬同学，不对同学偏见，重视他们提出的看法，而不是高高在上，课堂上是师生，生活中是伙伴，对同学的信任，从而也使他们信任自己，这样就能有助于教学的进行。　　(2)提高教学技能，并带动新老师。　　要喜爱同学，对同学有博爱之心，要以诚相待，要宽容和有剧烈的责任感。在教学过程中仔细讨论教材，立足于同学的角度来讨论教材，积极备课，仔细上好每一堂课，实时做好课后反思，总结出自己教学中的不足之处并加以改正。在教学方式中继续探究生活化、情境化的创设方法，掌控生活化、情境化的课堂风格。从而丰富教学方式，激发同学的学习爱好。　　重视单位中新生能量，对他们积极培育，让新老师听课，同时听新老师的课，取长补短，共同进步。把课上好，把同学留住，是我们的共同目标。　　三.详细活动安排　　(1)20**年9月份　　全面开展秋季学期的招生工作，安排好秋季学期老师的工作内容和工作时间，保障秋季学期课程的顺当开课　　(2)10--11月份　　仔细做好本职工作，与其他老师分工合作，加强团队合作精神　　初步规划寒假学期招生计划(校长)　　做好期末各项事宜　　④做好期中各项事宜，预备期中家长会　　(3)20**年12月份--20**年1月份　　稳定现有生源，出台寒假学期