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人力资源服务公司章程(参考用) *****人力资源服务有限责任公司 章?程 ? 第一章 ?总?? 则 第一条?为规范公司行为，保护股东和公司及债权人的合法权益，依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和国家有关法律、法规及全体股东的意愿，制定本章程。 ??? 第二条?公司名称经工商行政管理机关核准为：*****人力资源服务有限责任公司。 ??? 第三条?公司住所：*****。 ??? 第四条?公司注册资本：人民币50万元 第五条?公司经营范围：提供有关人才市场方面的法律、法规和政策咨询；收集、整理、储存和发布才供求信息；办理人才求职登记和人才推荐；组织人才招聘、寻聘、智力开发活动；劳务派遣。 第六条?公司的经营期限：自工商行政管理机关核准设立之日起二十年。 第七条?公司是中华人民共和国企业法人。股东以其认缴出资额对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。 第八条?股东按投入公司的认缴资本额享有所有的资产收益，重大决策和选择管理者等权利。 公司享有股东投资形成的全部法人财产权，依法享有民事权利，承担民事责任、自主经营、自负盈亏。 ? 第二章????公司股东及其出资方式、出资额、权利、义务 第九条?公司出资人为公司的股东。 第十条?公司股东有以下权利： （一）出任公司执行董事； （二）按照实缴的出资比例分取红利； （三）查阅公司会议记录和公司的财务会计报告； （四）优先认购公司增加的注册资本； （五）转让全部或者部分出资； （六）公司解散时，收回剩余的财产。 第十一条 公司股东有以下义务； （一）按时足额缴纳所有认购的出资； （八）决定公司内部管理机构的设置； （九）根据股东的提名，聘任或者解聘财务负责人，决定其报酬事项； （十）制定公司的基本管理制度。 第十六条?公司设经理一名，由执政董事担任，行使下列职权： （一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施股东决定； （二）组织实施公司年度经营计划和投资方案； （三）拟定公司内部管理机构设置方案； （四）拟定公司的基本管理制度； （五）制定公司的具体规章； （六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人； （七）聘任或者解聘除应由执行董事聘任或者解聘以外的负责管理人员； （八）代表公司与公司职工签订劳动合同； （九）执行股东授予的其他职权。 第十七条?公司不设监事会，设监事一人，由股东聘任王俊霞担任。 第十八条?执行董事、高级管理人员不得兼任监事。 第十九条?监事任期每届为三年。 监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职务。 第二十条?监事行使下列职权： （一）检查公司财务； （二）对执行董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的执行董事、高级管理人员提出罢免的建议； （三）当执行董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求执行董事、高级管理人员予以纠正。 （四）提议召开临时股东会会议，在执行董事不履行召集和主持股东会会议职责时，召集和主持股东会会议； （五）向股东会会议提出提案； （六）依照公司法第一百五十二条的规定，对执行董事、高级管理人员提起诉讼； （七）公司章程规定的其他职权。 ? 第四章 ??公司执行董事、监事、高级管理人员的资格和义务 第二十一条?公司执行董事、监事、高级管理人员的任职条件，应符合《公司法》及有关法律、法规的规定，违反者该选举、委派或者聘任无效。 第二十二条?执行董事、监事、高级管理人员应当遵守公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权牟取私利，不得收受贿赂或者牟取其他非法收入，不得侵占公司的财产。 第二十三条?执行董事、高级管理人员不得挪用公司资金或者将公司资金借贷给他人；不得将公司资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保。 第二十四条?执行董事、高级管理人员不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的业务。从事上述经营或者活动的，所得收入归公司所有，除公司章程或者股东同意外，执行董事、高级管理人员不得同本公司订阅合同或者进行交易。 第二十五条?执行董事、监事、高级管理人员除依照法律规定，或者经股东同意外，不得泄露公司秘密。 第二十六条?执行董事、监事、高级管理人员执行公司职务时，违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当担任赔偿责任。 ? 第五章?? 公司财务、会计 第二十七条?公司要执照法律、行政法规和国务院财政部门的规定，建立公司财务、会计制度。 第二十八条?公司在每一会计年度终了时，制作财务会计报告，并依法经会计师事务所审计。 财务会计报告应当包括下列财务会计报表及附属明细表。 （一）资产负责表； （二）损益表； （三）利润