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人力资源管理全套参考资料（制度范本、DOC格式）
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人 力 资 源 管 理
总体框架：
企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。〔未经许可 请勿转载〕〔未经许可 请勿转载〕
第一部分:人力资源管理的任务、内容、流程
人力资源管理的基本任务：
根据企业发展战略的要求,有计划地对人力、资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、评价、激励、调整等一系列过程,调动员工地积极性,发挥员工地潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现。〔未经许
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