机构设计师职位说明书.docx

机构设计师职位说明书 岗位名称：XXXX 岗位编号：XXXX 所在部门：XXXX 岗位定员：1 直接上级：XXXX 直接下属部门/岗位：XXXX 职系：XXXX 所辖人员数目：XXXX 工资级别范围： 等 级至 等 级 岗位分析日期：2022年2月 本职概述： XXXXX 职责与工作任务： 1.参与部门管理，提出改善工作的建议； 2.参加部门的相关工作会议，参与部门相关重要事项的决策； 3.依据公司相关设计要求，负责设计任务书以及设计交工标准的结构部分编写； 4.负责对方案设计、初步设计、施工图设计阶段结构专业与设计院的沟通与监控工作，参与设计图纸会审，督导整理图纸会审记录，并提出整改意见； 5.参与项目结构专业的成本控制； 6.负责提交相关技术要求，参与设计院招标采购谈判； 7.提出现场施工技术问题的主导意见，组织督促设计院按时完成设计变更，参与变更评审，控制重大设计变更； 8.与设计单位进行结构专业的设计沟通、协调，与工程管理部等相关部门进行结构专业衔接，参与重大设计变更中结构专业工作配合； 9.对公司建成项目的结构设计进行跟踪评价，编写评价报告； 10.根据项目开发需求，提供结构专业相应的技术支持； 11.负责与土建工程有关的技术规范、标准等的收集，参与关键工序的现场技术交底，并检查实施情况； 10.参与土建工程竣工验收，并对相关问题提出整改意见； 11.组织对技术标准、产品标准的开发与管理； 12.组织对设计规范、工艺标准的研究制定与应用管理； 13.完成上级安排的其他工作。 工作协作关系： 内部协作部门：XXXX 外部协作单位：XXXX 工作环境： XXXX 使用工具设备： XXXX 任职资格： 最低学历要求： XXXX 所需教育专业背景： XXXX 所需工作经验： XXXX 所需培训的科目：XXXX