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表 11 教学团队建设进度表
课程
组名 姓名称
2010 年 12 月
（预期目标、验收要点）
预期目标：
专业带头人达到既具有解决企业实际技术问题的技术应用能力又具有较高
的课程教学引领能力。
2011-2012 年 12 月
（预期目标、验收要点）
预期目标：
培养成技术专家型专业带头人。验收要点：
参与研发技改项目 1 项。
课程组 验收要点：
负责人 1.参加国内外考察进修和学术交流 1
李风海 人次。
到建筑企业兼职锻炼2个月以上。
参与科研课题研发 1 项。
每学期培训听课不少于 16 课时，组织教研活动不少于 10 次。
预期目标：
基本达到双师素质骨干教师要求。验收要点：
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