集团公司人事异动管理制度.docxVIP

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2022-10-20 发布于江苏
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集团公司人事异动管理制度.docx

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人事异动管理制度年月日人事异动管理制度 . . . . 第一章总则第一条为充分发挥员工能力，并本着人事相宜的原则，合理进行人力资源的配置，以适应集团(总部)经营管理及业务发展的需要。特制定本制度。第二条本制度适用集团(总部)所有岗位的人事异动管理。第三条除遵照国家有关法律规定外，集团(总部)人事异动管理，均依本制度规定办理。第二章人事异动原则第四条人事异动原则：人事异动必须以集团(总部)岗位编制为基础，以考核为依据，以岗位说明书为标准，同时兼顾个人职业发展和集团(总部)人员需求情况。人力资源部负责集团(总部)人力资源调配工作，审定各部门人员定岗、定编。第三章