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简介杜拉克的目标管理
“目标管理”称誉被公认是现代管理学大师彼得·杜拉克（Peter
F. Drucker）对管理学现代科学管理学的重大贡献之一。杜拉克1954 年在其名著《管理实践》 中所提出这个概念后，又提出“目标管理和自我控制”的主张。杜拉克认为：并不是有了组织工作才有目标，恰恰相反，应该是有了目标才能确定每个人的工作。所以“外贸企业的使命和任务，必须转化为目标”，如果一个专业领域没有目标，这个教育领域的工作必然被忽视。
目标管理提出以后，便在美国很快流传。当时正是第二次世界大 战后西方经济由恢复转向迅速发展的时期，企业急需采用新的方法调 动员工积极性以提高竞争能力，目标管理体制的发生出
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