通知书公司员工外出通知.doc

企业职工出门通知 【篇一：对于规范上班时期职工出门流程的通知】 对于规范上班时期职工出门流程的 通知 为规范上班时期职工出门流程，加强平时管理，现规定以下： 1、上级交代或必定马上出门办理的公事，按以下几种情况履行。 1）出门时间在30分钟以内，须在门卫处填写《企业内部人员进出登记表》，写明“日期”、“姓名”、“事由”、“出厂时间”；做事回来后须在登记表上填写“回厂时间”，门卫监察填写内容的真切性。 2）出门时间高出30分钟，须填写《公出申请表》，部门经理签字后见效。将签过字的申请表放在门卫处方可出厂；做事回来后，填写“回厂时间”，门卫监察填写内容的真切性。 3）企业指定出席的外面会议或参加的培训；次日清早上班直接出门去往做事地址,无法到企业打卡者,待培训回来后到人资部办理考勤补充录下手续；住宿职工需在前一天填写《公出申请表》经部门 经理赞同后，次日出门前交门卫处，方可打卡出门。 2、上班时间严禁私自出门办理私事，但职工有紧迫私事需自己亲自出门办理的，按以下流程履行。 1）出门人员按请假流程办理请假手续，填写请假卡； 2）将请假卡放在门卫室，打卡后方可出门。 补充说明：出门做事职工需严格依照《企业内部人员进出登记表》、 《公出申请表》办理公事,严禁利用出门时间去往其余地址,严禁利用出门时间办理私事，一经发现视情节严重情况予以处分。 2014年6月24日 【篇二：职工出门管理方法】 职工出门管理方法 为加强企业职工上班时间出门做事管理，提高工作效率，特拟订本管理方法。 1、合用范围 1.1合用对象:企业全体任职职工（包括与本企业事务有关的财务人员和行政人事专员）； 1.2出门做事合用工作范围： （1）计划内出门做事。 2）计划出门门做事。 3）需出门做事的其余情况。 1.3合用时间 本方法合用企业规定的正常上班时间、培训、会讲和各样集体活动 时间，且出门做事时间不得高出一天，高出一天的按请公假规定履行。 1.4合用地址 本方法合用职工在北京市市里及郊区(郊县)出门做事。到外处出差按企业出差的有关管理规定履行。 2、详尽规定 2.1实行“计划内”和“计划外”出门做事制。 1）计划内是指职工在向直属领导提交每周工作计划报表时附上计划周期 间出门做事计划（每周第一个工作日上午12：00前提交），获得 领导赞同后方可履行； 1 2）计划外是指不在上述计划内的出门情况。多指职工因工作计划变化或工作的实质需要或领导临时安排工作任务需临时出门做事。 2.2实行“一出一请”制。 计划内出门做事一次性向直属领导申请；计划外办出做事均实行一出一请制试，即职工每次走开企业办公区做预先均需向直属领导提出申请，经直属领导赞同后方可出门做事。 2.3实行“一月一表”制。 即当月有出外做事的职工实行一月一表制（见附表：《职工出门做事登记表》）。 2.4实行“一出一销”制。 即不论是计划内仍是计划出门门做事，回来后应实时在《职工出门做事登记表》中的“做事收效”栏详尽描绘出门做事的收效（如与客户完成什么协议、订单、合作意愿等情况）。 2.5实行直属领导审批、行政人事监察检查制。 所有职工出门须向直属领导申请，并获得领导签字赞同后方可出门，临时直属领导不能够签字的，必定预先以电话或短信的方式向领导申请，过后补签字手续。 各职工的《职工出门做事登记表》寄存在企业前台，职工出门时需 将仔细填写该表，并交由领导签字赞同，做事回来时应实时填写“办 事收效”栏。行政人事部和企业领导会准时或严禁时全面或抽查职工出门做事实质情况。 3、违规办理。 3.1对于职工违犯上述第2条的任何一规定，一律按旷工办理。当 月有两次以上违规的，除按旷工办理外，还要扣除当月绩效的1%。 2 3.2对于故弄玄虚、不真切填写《职工出门做事登记表》的，除出门当天作为旷工、扣除相应绩效薪资办理外，还要向全体职工作初版面检讨，情节严重的企业还要作解雇办理。 3.3违返本规定私自出门的职工,如在出门过程中发生如安全事故或其余不测事故，企业一概不负责办理，由违规职工自行办理和担当责任。 3.4职工出门需保持手机畅达，有企业来电应实时应答。如中途需要改变或 增加工作内容而不能够在申请时间内返回者，应电话报告上级领导。 3.5出门做事人员出门做事要保护企业形象,严禁以企业名义做违纪乱纪和违犯社会公德的事情。 3.6出门做事职工要注意个人安全及财产安全,尽量少携带与做事没关的财物,携公款出门人员须保证企业钱款安全,如发买卖外,将由个人担当责任。 、本规定的内容如与此前企业的下发的有关出门做事规定有矛盾的地方，以本规定为准。 5、本规定自下发之日起实行，如有补充或更正，企业将另行下发通知。 北京盛典新华电子商务有限企业行政人事部2012-5-25 3 【篇三：规范企业职工出门办理业务的通知】 山东金宇安装企业文件