人事任命管理制度（物流货运公司）.docxVIP

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2022-11-01 发布于四川
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人事任命管理制度（物流货运公司）.docx

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人事任命管理制度第一条人事任命指导原则为了具体确立岗位责任与更好的行使岗位职能，对重要岗位人员就职、晋升、调动，由上级进行人事任命后，行政人事部发文通知（部门经理以上以公司名义发文，部门经理以下以人事部门名义发文）；对其降职、离职不进行公开通报。第二条人事任命相关规定（一）试用期员工一律不进行人事任命；（-）在人事任命前，必须由被任命人员的直接上级对其进行考查；（三）经人事任命后，如岗位异动，须办理调动手续，经审批合格后，方可就职；（四）员工就职晋升的人事任命由公司行政人事部负责发文。