电梯安装运行管理制度（8页）.docxVIP

电梯安全运行管理制度 第二节电梯使用管理制度 电梯的使用管理包括岗位职责、机房管理、安全操作管理、维修 管理、备件工具管理及技术资料档案管理等。为了使这些管理工作 有章可循，需要建立以下管理制度。 一、 岗位责任制这是一项明确电梯司机和维修人员工作范围、承受的责任及完成岗 位工作的质和量的管理制度，也是管理好电梯的基本制度。岗位职 责订得愈明确、具体，就愈有利于在工作中执行。因此，在制订此 项制度时，要以电梯的安全运行管理为宗旨，将岗位人员在驾驶和 维修保养电梯的当班期间应当做什么工作及达到的要求进行具体化、 条理化、程序化。如中高档星级旅游饭店，由于对电梯的服务标准 和维修保养的要求比较高，因而对电梯维修管理人员的岗位职责制 订得很细，包括上班期间的着装、提前到岗时间、上班后和下班前 及中间应当做什么工作、电梯的完好标准以及交接班等都有明确的 要求。对电梯的日常检查、维护保养、定期检修以及紧急状态下应 急处理的程序也作出了相应的规定，所以，电梯的完好状态和使用 管理都比较好。这说明，电梯的使用管理关键在于责任的落实。 二、交接班制度 对于多班运行的电梯岗位，应建立交接班制度，以明确交接双方 的责任，交接的内容、方式和应履行的手续。否则，一旦遇到问 题，易出现推委、扯皮现象，影响工作。在制订此项制度时，应 明确以下内容： (1)交接班时，双方应在现场共同查看电梯的运行状态，清点 工