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高校秘书人才培养中存在的问题及对策探析（行业资料） 文档信息 ： 文档作为关于“行业资料”中“管理资料”的参考范文，为解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容素材摘取等相关工作提供支持。正文5858字，doc格式，可编辑。质优实惠，欢迎下载！ 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：高校秘书人才培养中存在的问题及对策探析 2 一、我国高校秘书人才培养总体状况 2 二、我国高校秘书人才培养中存在的两个问题 3 文2：高校秘书素质浅析 5 一、高校秘书的职业道德素养。 5 1.忠于职守，克己奉公。 5 2.实事求是，秉公办事。 6 3.埋头苦干，任劳任怨。 6 4.谦虚谨慎，平等待人。 6 5.保守秘密，顾全大局。 6 6.严于律己，自我批评。 7 二、高校秘书的业务素质。 7 1.必须具备的基本知识。 7 2.应具备的基本能力。 8 参考文摘引言： 9 原创性声明（模板） 10 文章致谢（模板） 10 正文 高校秘书人才培养中存在的问题及对策探析（行业资料） 文1：高校秘书人才培养中存在的问题及对策探析 秘书学专业师资背景影响秘书人才培养工作。在我国，秘书这一岗位因被各行各业所需，而逐渐成为一个庞大的就业群体。社会、市场需求决定了人才培养。由此，在我国高校教育系统中，不同的学历层次如博士、硕士、本科、高职高专，逐渐形成了培养秘书人才的专业，高级秘书与行政助理学（暨南大学）、秘书学、文秘、商务秘书等。秘书学专业在（博士、硕士）研究生阶段名称有高级秘书与行政助理学，本科多称为“秘书学”，在专科称为“文秘”专业。在国外著名的高校中，在本科阶段也有称国际事务专业，如韩国梨花女子大学工商管理学部国际事务学系。本文所指的秘书学专业包括上述培养秘书人才的所有专业。在我国，这些专业虽然名称不同、培养目标不同，但共同构建了具有中国特色的秘书人才培养体系。 一、我国高校秘书人才培养总体状况 秘书人才培养工作的基本现状可从开设院校的总体状况这个指标来体现，因为高校的总体状况特别是数量、占比能够反映秘书人才培养的规模、层次、分布状况，同时也隐含了秘书人才培养中的问题。 秘书学专业博士、硕士学位教育起步晚。秘书学专业博士点、硕士点由“无人问津”到稳步发展，譬如暨南大学文学院2009年设立“高级秘书与行政助理学”专业硕士点，经过3年多的大胆尝试和探索，在龙吟教授等前辈们的不懈努力下设立“高级秘书与行政助理学”专业博士点并正式招生，另开设有秘书学专业的硕士、博士点的高校有南京师范大学，单独开设秘书学专业硕士点的高校另有郑州大学、安徽师范大学、聊城大学。“栉风沐雨，薪火相传；筚路蓝缕，玉汝于成”，秘书学专业发展至今日实属不易。 秘书学专业本科、专科开设高校呈现数量多、分布广的特点。在教育部高校招生阳光工程指定平台专业百科中，笔者以“本科”“文学”“中国语言文学类”“秘书学”为关键词，通过大数据得到2013年―2015年全国开设秘书学专业的学校状况（本科），共计117所，又分别以“文秘”“专科”为关键词得到2013年―2015年全国开设文秘专业的学校状况（专科），共计552所，开设秘书学专业的本科高校共117所，专科552所，二者的比例为1：4，中国高校秘书人才培养在数量上以高职院校为主。 二、我国高校秘书人才培养中存在的两个问题 唯物辩证法认为，事物总是处在不断的远动、变化及发展之中。秘书学专业从开展到如今接近35年的时间段里，各层次的高校在各自培养目标范围内为社??培养出大批优秀秘书人才。然而，2016年国务院两次出台取消《关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》（以下简称决定），秘书职业资格证赫然在列。《决定》的出台有利于打破行业门槛，但无疑让原本社会认知度差，门槛本身不高的秘书职业遭受雪上加霜的冲击。高校秘书人才培养中存在的问题日趋显现，这其中，问题较明显的有师资问题和实习问题。 （一）师资引进与学科现状的矛盾问题。杨桐先生（2010）指出：“长期以来，在我国的教育体系中，秘书学科一直处于低层次繁荣、高层次缺位的不正常状态，‘秘书学’专科触目可见”，本科自秘书学专业2012年被列入《普通高校本科专业目录》才开始走向发展，在此之前多以自考层面设置，研究生专业较其他学科少之又少。第一，高校招聘秘书学教师重学历轻能力。近几年来随着社会的发展，连高职院校的教师都要求博士以上的学历，且本科必须为全日制，这与秘书学专业自身发展历程和发展阶段形成较大的矛盾。秘书学高层次学历教育刚刚起步，更应实事求是。秘书学专业作为一门独立的学科于2012年才正式被纳入教育部本科目录，之前多为自考本科层面，而硕士点以暨南大学为代表也不过