辅导培训班管理制度【7篇】.docx免费

第 辅导培训班管理制度【7篇】  辅导培训班管理制度篇1  一、课堂纪律  1、 上课、上机凭听课证，中心将不定期的检查，无证不得听课上机;  2、 点名：每次课由任课教师和辅导教师点名，旷课、请假累计超过3次者，将不允许申请延期学习;  二、 机房纪律  1、 上机时凭学员证对号入座，以后上机时座位不得调整，不准迟到早退;  2、 上机凭听课证，无证不得进入机房;  3、 学员须持本人听课证、上机卡上机，若将证件转交他人，取消其上课资格，且不允许延期;  4、 机房内不允许抽烟、吃东西，不允许随地吐痰，不允许穿拖鞋，不允许大声喧哗;  5、 按照教师布置的上机内容上机，若有问题，请及时向辅导老师提出;  6、 如发现学员利用上课时间在机房上网聊天、看电影和看其它和学习无关的网站，则由机房值班教师或辅导教师没收其证件，一周内不允许上机，且不允许申请延期学习 。  三、退费  1、 原则上不允许退费，学员若因时间关系本期无法坚持完成学习，可申请延期学习;  2、 特殊情况在开课前全额退费，开课一周内收取50元的手续及听课费。开课一周后不退费,教材费不退。  3、 集体报名不能退费，特殊情况者，自己联系转让给其他同学，但必须到培训部办理相关手续。  4、 退费时，学员需携带相关听课证、学员本人有效证件，以及本中心所开票据，中心工作人员将据此严格登记有关信息。没有上述三件，不予办理。  5、 办理退费时间：周一至周五。周末不办理退费业务。  四、 关于申请延期学习  1、 申请延期学习需有书面申请，申请中注明延期学习的原因及希望再次学习的时间;  2、 申请延期的学员只能申请参加相同培训班的听课,不含上机学习;  3、 延期学习的申请须于课程结束前一周内交至培训主管处，由培训主管统一管理。  五、 关于证件  1. 学员应妥善保管证件，不得转借他人使用;  2. 因证件丢失，须补办听课证者须交纳工本费5元。  辅导培训班管理制度篇2  一、目的  为促进培训公司的规范化管理，提高培训水平，完善各项工作制度，特制定本规章制度。  二、教学质量管理制度  （一）凡承担培训教学的教师，均应根据年度计划做好各工种备课，均应在开课前备好课。  （二）教师必须认真撰写教案，准备电子课件。  （三）教学管理人员不定期地认真对照大纲、课表、教案和“授课小结”进行检查，发现问题及时向任课老师指出，对优秀和较差者，在月度考核时给予相应的奖惩。  三、教师管理制度  （一）教师选聘制度  1、选聘教师的基本原则  从市培训处、事业单位、企业业主选聘经验丰富、理论水平较高的专业领域人员担任教师，坚持标准，公正合理。  2、选聘教师的基本条件  （1）热爱培训教育事业，熟悉有关政策法规，治学严谨、学风正派、教书育人、为人师表。  （2）具有中专以上或相当的专业技术职务，注意学科专业及年龄结构配备，年龄一般在50岁以下。  （3）在本学科内具有坚实的理论基础和系统的专业知识，并具有较丰富的教学经验。  （4）较强的科研能力，能独立地创造性地开展科研工作，取得一定的科研成果。  （5）能认真履行教师职责，每年坚持上课。  3、选聘教师程序  （1）拟担任教师的人员应向培训中心提出申请，并填写相应的申报表格。  （2）人事部组织有关领导对申请者进行筛选确定，下发聘书。  四、教师考核制度  （一）教师考核组织及成员。  由公司领导、培训部部长、教学相关人员组成。  （二）教师考核内容。  包括教师的德、能、勤、绩方面。  又分为五个项目来综合评定。  考核内容主要包括：教学工作量、教学效果（学员评议、同行评议、领导评议）实践能力、科学研究、工作态度方面。  （三）教师考核的打分标准。  1、教学工作量的多少（满分为15分）。  2、教学效果的三个方面（满分为50分）其中：  （1）学员评议（满分为10分）  （2）同行评议（满分为20分）  （3）领导评议（满分为20分）  3、实践能力（满分为15分）  4、科学研究和论文发表情况（满分为10分）  5、工作态度是否端正（满分为10分）  五、教师奖惩及淘汰制度  （一）凡是在授课过程中，违反教学管理规程，造成