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XXXXXXXX有限公司 培训的目的 提高员工安全意识，提升安全素质。 让员工实现：要我安全→我要安全→我会安全 企业做到以人为本 事故的四构成要素 人的不安全行为 物的不安全状态 较差的管理 危险的环境 事故 企业内常见的事故伤害类型 机械伤害 车辆伤害 灼烫伤害 电伤害 起重伤害 物体打击 噪声伤害 火灾 常见的机械伤害 1、卷绕和绞缠的危 险。旋转运动的机械部件将人的头发、饰物（如项链）、手套、衣袖等卷绕伤害。 2、挤压、剪切和冲击的危险。直线运动的机械，两部件之间相对运动、或运动部件与静止部件对人的压挤、冲撞或剪切伤害。 常见的机械伤害 3、引入或卷入碾扎的危险。啮合的齿轮之间，带与带轮之间，链与链轮啮合之间，辊子与辊子等滚动碾扎伤害。 4、切割和擦伤的危险。切削刀具的峰刃，零件表面的毛刺，工件或废屑的锋利飞边，机械设备的尖棱、利角、锐边、粗糙的表面（如砂轮、毛坏）等潜在的危险。 常见的机械伤害 5、碰撞和剐蹭的危险。机械结构上的凸起、悬挂部分，如机床的手柄、长、大加工件伸出机床的部分等危险。 6、机械设备运行中，清理卡料、杂物或给皮带上蜡等作业。 从业人员的安全须知 严格遵守公司安全规章制度 严格按照操作规程工作 老员工多指导新员工 新员工多请教老员工 时刻牢记“三不伤害” 时刻做到“四不放过” 进入生产车间必须佩带安全帽 认真接受安全生产教育 积极参加三级安全教育培训 公司级、车间级、班组级 严格遵守规章制度和操作规程 做到”五必须” 必须遵守公司规章制度； 必须持证上岗作业； 必须了解本岗位的危险危害因素； 必须正确佩戴和使用劳动防护用品； 必须严格遵守危险性作业的安全要求。 做到“五严禁” 严禁在禁火区域吸烟、动火； 严禁在上岗前和工作时间饮酒； 严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志； 严禁擅自触摸与已无关的设备、设施； 严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹。 严格遵守规章制度和操作规程 做到“三不伤害”： 不伤害自己； 不伤害他人； 不被他人伤害。 两人以上共同作业时注意协作和相互联系； 立体交叉作业时要注意安全。 严格遵守规章制度和操作规程 做到“四不放过”： 事故原因未查清不放过； 责任人员未受到处理不放过； 事故责任人和周围群众没有受到教育不放过； 事故制定的切实可行的整改措施未落实不放过。 严格遵守规章制度和操作规程 禁止戴手套操作旋转的机床 禁止在车间、库房吸烟 车间各种警示标志 禁止在车间、库房动用明火 当心触电 车间各种警示标志 灭火器的使用 干粉灭火器 使用方法：将灭火器提到起火地点，并上下颠倒几次，拔掉铅封和保险销，接近火源，左手紧握喷咀对准火焰根部，右手将压把压下，干粉即可喷出。   扑救火灾的原则 边报警，边扑救； 先控制，后灭火； 先救人，后救物； 防中毒，防窒息； 听指挥，莫惊慌； 请大家牢记： 每一个安全事故的教训都是惨痛的，每一个安全事故的发生都有其必然性和偶然性。 事故无大小之分。身边的一些小事或小疏忽，完全可能引起巨大的事故和损失。只有安全，才是效益。 安全第一，预防为主。 谢谢！ 开开心心上班 平平安安下班 公司安全体系 主办：凤县声威安环科 基础 知识 “安全第一，预防为主” “全员讲安全，预防要领先” 国家安全政策： 公司安全政策： 以人为本，营造全员参与的企业安全文化氛围。最终实现“零工 伤、零灾害、零污染”的“三零”目标。 ——“以人为本”：即以人性为本，充分尊重人性的需求。 ——“全员参与安全管理”：即指依靠员工的集体智慧，充分发挥一线管理人员及员工熟悉现场、了解现场的优势，促进其自我改善及相互推动改善。 ——“营造全员参与的企业安全文化氛围”：即指通过激励、检查、宣教、制度规范等手段，不断提升公司部门及人员的安全素质、并充分调动全员参与安全管理的积极性，从而实现安全管理“零工伤、零灾害、零污染”的总目标。 ——“零工伤、零灾害、零污染”：是指无人员伤害事故、无财产损失事故、无环境破坏事故。 安全管理的目标 第一阶段：纠正和规范阶段 ①通过教育培训、宣教活动，提升员工整体安全意识和安全技能水平，提升管理人员安全管理水平； ②通过安全工程技术，改善现场安全环境，提高设备、设施的本质安全性； ③通过检查督导，及时、有效地纠正员工的不安全心态和行为以及管理人员的安全管理意识，并不断改善现场安全环境，提升事故的预防能力； ④通过制订规章制度，不断规范员工的安全行为。 公司安全管理的策略