2022年社会法类综合考试题及答案.docx

2022年社会法类综合考试题及答案 [单选] 1. 在下列选项中，不能成为拒绝录用妇女或提高对妇女录用标准的是（ ）。?正确答案：B A 年龄 B 性别 C 技术 D 职务 [单选] 2. 下列选项中，不属于劳动合同法定条款的是（ ）。? 正确答案：D A 劳动合同期限 B 合同终止条件 C 违反劳动合同的责任 D 试用期 [单选] 3. 集体合同签订后，应当在7日内将合同报送劳动保障行政部门，报送主体为（ ）。?正确答案：A A 用人单位 B 工会 C 职工大会 D 企业法人代表 [单选] 4. 职工福利费用的承担主体是（ ）。?正确答案：D A 劳动保障部门 B 民政部门 C 劳动者个人 D 用人单位 [单选] 5. 下列关于工伤保险的说法中，不正确的是（ ）。? 正确答案：D A 工伤保险实行社会统筹 B 工伤保险实行无过错补偿原则 C 工伤保险待遇较医疗保险优厚 D 工伤保险费由用人单位和劳动者个人共同负担 [单选] 6. 失业保险基金不能用于（ ）。?正确答案：D A 失业保险金 B 领取失业保险金期间的医疗费用 C 领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助费 D 失业保险经办机构所需的经费 [单选] 7. 下列选项中，不属于我国对职工的法定奖励形式的是（ ）。?正确答案：A A 发奖金 B 晋级 C 通令嘉奖 D 记大功 [单选] 8. 下列选项中，不属于我国处理劳动争议应遵循的原则的是（ ）。?正确答案：D A 着重调解，及时处理原则 B 当事人适用法律一律平等原则 C 在查清事实的基础上，依法处理原则 D 公开、公正原则 [单选] 9. 劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是（）。? 正确答案：B A 终止劳动合同 B 解除劳动合同 C 变更劳动合同 D 续订劳动合同 [单选] 10. 我国《劳动法》适用于（ ）。?正确答案：B A 国家工作人员 B 企业职工 C 部队军人 D 家庭保姆 [单选] 11. 工资发放的形式是（ ）。?正确答案：A A 货币 B 实物 C 货币或实物 D 货币和实物 [单选] 12. 《劳动法》规定，用人单位和劳动者（ ）。? 正确答案：A A 必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费 B 可以依法参加社会保险，缴纳社会保险费 C 可以不参加社会保险，不缴纳社会保险费 D 是否参加社会保险，缴纳社会保险费，视情况而定 [单选] 13. 下列选项中，不属于我国现行社会保险项目的是（ ）。? 正确答案：B A 失业保险 B 住房公积金 C 生育保险 D 工伤保险 [单选] 14. 劳动者个人无须缴纳（ ）。?正确答案：A A 工伤保险费 B 医疗保险费 C 养老保险费 D 失业保险费 [单选] 15. 《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以（ ）。?正确答案：A A 由当地劳动行政部门协调处理 B 仲裁解决 C 诉讼解决 D 调解解决 [单选] 16. 用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（ ）。?正确答案：A A 1小时 B 2小时 C 3小时 D 4小时 [单选] 17. 《就业促进法》第62条规定，违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者（ ）。?正确答案：C A 应先向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁 B 只能请求该事业单位的上级主管部门解决 C 可以直接向人民法院提起诉讼 D 只能与该事业单位协商解决 [单选] 18. 国家把扩大就业放在（ ）的突出位置，实施积极的就业政策。?正确答案：A A 经济社会发展 B 提高人民生活水平 C 加快小康社会进程 D 规范人力资源市场 [单选] 19. 国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力；鼓励劳动者（ ）。?正确答案：A A 自主创业、自谋职业 B 服从分配、自主创业 C 自谋职业、服从分配 D 办理就业登记 [单选] 20. 《就业促进法》规定，对（ ），有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，免除行政事业性收费。?正确答案：B A 农民工和残疾人 B 从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员和残疾人 C 失业人员和应届大中专毕业生 D 转业军人 [是非] 21. 用人单位依法享有择优用人的权力。 正确答案：错 A 对 B 错 [是非] 22. 国家建立健全养老保险制度，依法确保失业人员的基本生活并促进其实现就业。?正确答案：错 A 对 B 错 [是非] 23. 县级以上地方人民政府采取多种就业形式，拓宽公益性岗位范围，开发就业岗位，确保城市有就业需求的家庭至少有一人实现就业。?正确答案：对 A 对 B 错 [是非] 24. 《劳动法》规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、