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工会活动打算范文6篇 工会活动打算 篇1　　一月份：　　1、困难职工慰问　　2、制定全年工作打算　　二月份：　　1、春节文化系列活动　　2、节前美化清洁工作　　3、工会启动大会　　三月份：　　1、三八妇女节发卡每位女职工一百元　　2、为创办企业报刊做预备工作，凸现一个载体——《**人》　　以《**人》为载体，充分发挥工会桥梁纽带、参谋助手作用，进一步强化厂务公开等民主管理的有效载体，进一步训练引导全体员工团结一心、兴奋精神、爱岗敬业，为公司新一年腾飞建言献策、建功立业。　　一是提升园地质量，使栏目合理化。调整栏目配置。扩大员工参与度，形式多样化。让员工参与其中，开展争辩、征文、竞猜等活动，让园地活起来。在员工中开展 “我如何为公司新一年腾飞献计策、做贡献”的大争辩，将园地向深度广度推动。　　二是把厂务公开、民主管理与公司党政的中心工作同工会的阵地优势和载体优势有机结合，既做到各施其责，又留意协调协作。在第一时间将党政中心工作，下“载”到基层员工中，也通过这个阵地，将员工的所想、所需、所做反馈给领导层，成为党政的好参谋、好助手。　　三是议热事，起好桥梁作用。针对公司形势任务的变化，通过《**人》这个学习沟通的窗口，让公司管理者多倾听员工的心声，也让员工多感受到上层的责任和压力，架起一座相互沟通的桥梁，真正成为大家“知情权、参与权、监督权”的平台。　　四是做实事，演好“三心”角色。把“解民意、知实情、办实事”作为工作的第一重点，将员工最盼、最急、最忧、最难的问题作为工作的第一信号，把这些重点及信号准时在《**人》刊登，做好牵线搭桥的工作，演好“知心人，贴心人，暖心人”的角色。　　四月份：　　1、全厂职工联谊座谈会　　2、开展职工满足度调查　　五月份：　　1、“五一”卡拉ok竞赛　　2、五四青年节召集公司全部80年后诞生的青年组织活动。具体活动听取员工的意见　　3、职工体育活动宣扬　　4、羽毛球等运动竞赛　　六月份：　　1、职工合理化建议征集和评比　　2、开展劳动竞赛　　认清形势，以开展劳动竞赛为契机，引导宽敞员工转变观念，坚决信念，兴奋精神，确立“企业兴盛进展是员工生存之本”的思想，以高度的主人翁精神，乐观建言献策，树立全心全意争创一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏困难实现目标的拼搏精神，以努力完成全年生产任务，“挖潜增效、控亏增盈”为竞赛目标。开展经济技术创新活动，抓住本公司生产过程中产能低、能耗大、消耗高、效率低等薄弱环节，在全公司范围内开展以“六赛----赛成本，赛产量，赛质量，赛平安，赛纪律，赛精神”为主题的劳动竞赛活动，发动员工乐观开展技术攻关、技术革新等技术创新活动，以求活动取得实效。　　3、职工读书征文竞赛　　七月份：　　1、督促签订书面劳动合同。　　2、督促按时足额发放工资，按规定给员工缴纳养老、失业、医疗等社会性保险；　　3、依据劳动法规和劳动合同维护签约员工在薪酬福利、劳动平安卫生、休息。休假、训练培训等方面的合法权益；　　4、关怀签约员工生产生活状况，要吸取他们参与公司工会组织的各项活动，包括民主管理、劳动竞赛、技术创新、文体活动等，在评比先进等方面，签约员工应尽可能与公司员工同等待遇。　　八月份：　　1、高温慰问企业职工。　　2、搞一次文体活动　　随着员工群众生活水平的普遍提高，人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度，审美观不断扩展，需求量不断增加。组织参与总厂组织开展的各种文体活动，可以充分体现公司乐观向上、员工精神风貌和团队精神。细心策划，活动以小见大，使不同需求的员工得到展示和熬炼的'机会，用活动来吸引人、鼓舞人。　　九月份：　　1、针对公司均为签约员工的现况，公司工会以帮扶为渠道，做好帮困送暖和工程。公司工会把扶贫帮困看作一件大事来抓，选好重点、分出层次、留意效果。重点关怀大病员工。对经济上突然拮据，精神上、心理上相对脆弱，很需要工会组织关怀呵护的员工，进行探望，让员工感受到党的暖和、企业的关怀、工会组织的关怀。　　2、开第二次员工联谊座谈会　　十月份：　　1、组织全体员工外出旅游　　2、工会换届选举　　十一月：　　1、组织员工体检　　2、调查员工对工会工作的满足度及吸取改进建议　　十二月：　　1、组织员工写年末总结　　2、召开工会年末总结会议工会活动打算 篇2　　为了进一步贯彻落实《全民健身打算纲要》确定的目标，迎接"五一"劳动节到来，树立"每天熬炼半小时，健康工作每一天，幸福生活一辈子"的体育意识，掀起全民健身的高潮，展示我校老师崭新的精神风貌。学校工会将进行"趣味体育运动",具体支配如下:　　一、竞赛时间：　　20XX年4月18日—4月30日　　国际象棋竞赛4月27日