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学院教师出国留学期间及回岗考核管理办法
一、 管理原则
(1)按照学院人事处所制订的教师出国留学管理制度执行;
(2)出国及回岗期间,不得违反国家、学校及学院相关管理制度;
(3)出国留学期间,原则上按学校、学院学科发展的总体布局合理有序进行统筹安排;
(4)首次出国回岗后,原则上五年内不支持出国留学。
二、考核要求
(1)出国期间及回岗期间,不得有违反国家、学校及学院相关管理制度的言行,如有违反,一票否决。
(2)教科研、人才培养及社会服务考核要求如下:
a.出国及回岗(一年内)期内,以第一或通讯作者发表SCI收录论文3区2篇,或2区(IF>5)1篇,或累计影响因子
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