学院教师出国留学期间及回岗考核管理办法.docx

学院教师出国留学期间及回岗考核管理办法.docx

  1. 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:19108035856(电话支持时间:9:00-19:00)。
1 - 1 - 学院教师出国留学期间及回岗考核管理办法 一、 管理原则 (1)按照学院人事处所制订的教师出国留学管理制度执行; (2)出国及回岗期间,不得违反国家、学校及学院相关管理制度; (3)出国留学期间,原则上按学校、学院学科发展的总体布局合理有序进行统筹安排; (4)首次出国回岗后,原则上五年内不支持出国留学。 二、考核要求 (1)出国期间及回岗期间,不得有违反国家、学校及学院相关管理制度的言行,如有违反,一票否决。 (2)教科研、人才培养及社会服务考核要求如下: a.出国及回岗(一年内)期内,以第一或通讯作者发表SCI收录论文3区2篇,或2区(IF>5)1篇,或累计影响因子

您可能关注的文档

文档评论(0)

海飞翔 + 关注
实名认证
内容提供者

加油!兄弟们

认证主体黄**

相关文档

相关课程推荐