《劳动合同法（第二版）》课程学习大纲.docx

《劳动合同法》课程学习大纲 第一部分 大纲说明 《劳动合同法》课程是开放大学开放教育法学（本）、成人高等教育法学（本）的一门选修课程。学习这门课程的目的在于通过本课程的学习，学习者能够全面掌握劳动合同法的基本概念、基本理论和相关的法律法规，还要紧密结合司法实践中相关的热点案例，实践和理论有效结合，使理论真正应用于实践。本课程学习内容主要包括：劳动合同法基本问题、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止、劳务派遣法律关系、非全日制用工法律关系、对劳动合同制度的监督检查、劳动争议处理、法律责任的相关知识。 学习内容按学习要求分为了解、理解和掌握三个层次。“了解”是要对知识点有基本认识；“理解”是在了解的基础上，对相关知识点有全面完整的认识；“掌握”是在理解的基础上，对相关知识点准确记忆并灵活运用。 ?? ? ? 第二部分　学习内容及学习目标 第一章 劳动合同法概述 一、学习内容 1.劳动合同的概述 2.《劳动合同法》的立法 二、学习目标 1.掌握：劳动合同的分类；劳动合同与相关合同的关系 2.理解：《劳动合同法》的立法宗旨；《劳动合同法》的适用范围 3.了解：《劳动合同法》的立法背景 第二章 劳动合同的订立 一、学习内容 1.劳动合同的订立 2.劳动合同的订立原则 3.劳动合同订立的基本程序 二、学习目标 1.掌握：劳动合同订立的主体和用人单位招用劳动者的禁止性规定；劳动合同订立的内容和形式；劳动合同的成立和生效条件和法律后果；劳动合同的失效法定情形。 2.理解：劳动合同订立的原则及劳动合同订立过程中的知情权 3.了解：劳动合同订立的概念；劳动合同订立的其他规定及劳动合同订立的基本程序。 第三章 ?劳动合同的履行和变更? 一、学习内容 1.劳动合同履行 2.劳动合同变更 3.劳动合同变更的原因和法律后果 二、学习目标 1.掌握：《劳动合同法》和《劳动法》对劳动合同履行过程中 \o "工资" 工资、 \o "加班加点" 加班加点、 \o "休息休假" 休息休假、安全生产与卫生、女职工和未成年工的劳动保护；劳动合同履行过程中劳动者享有的特殊权利；劳动合同变更的原因和法律后果 2.理解：劳动合同变更的概念和程序 3.了解：劳动合同履行的原则 第四章 ?劳动合同的解除和终止 一、学习内容 1.劳动合同的解除 2.劳动合同的终止 二、学习目标 1.掌握：劳动者解除劳动合同的条件和程序；用人单位解除劳动合同的条件和程序；劳动合同终止的法定事由和禁止性规定；劳动合同解除的法律后果。 2.理解： \o "劳动合同终止的法律后果" 劳动合同终止的法律后果 3.了解：劳动合同的解除概述 第五章 ? \o "集体合同" 集体合同 一、学习内容 1.集体合同 2.集体合同的履行、变更和解除 二、学习目标 1.掌握：集体合同的概念、特征和种类；集体合同的履行；集体合同变更和解除的条件。 2.理解： \o "集体合同" 集体合同的意义 3.了解：集体合同的立法概况集体合同的订立原则 第六章 劳务派遣和非全日制用工 一、学习内容 1.劳务派遣 2.非全日制用工 二、学习目标 1.掌握：劳务派遣中的法律关系及各方主体的权利义务；非全日制用工的特殊规定 2.理解：劳务派遣与其他劳动力调节形态的区别；劳务派遣法律关系 3.了解：劳务派遣、非全日制用工的概念和特征 第七章 法律责任? 一、学习内容 1.违反《劳动合同法》的行政责任、民事责任和刑事责任 二、学习目标 1.掌握：违反《劳动合同法》的行政责任、民事责任、刑事责任； \o "拒不支付劳动报酬罪" 拒不支付劳动报酬罪 2.理解：其他主体的监督检查 3.了解：劳动行政部门监督检查