职工劳动纪律管理制度考试试题.pdf

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职工劳动纪律管理制度考试试题 一,判断题(5分) 1,公司全体职工必须树立对公司热爱和忠诚的思想,对公司工作充满十分 的热忱和高昂的斗志.( ) 2,公司全体职工必须自觉遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度,成 为遵纪守法的公民和公司合格的职工。 ( ) 3,公司人事部、各部门总监和公司其他领导均有权利和职责随时检查公司 各部门及生产现场、仓储、工作场所劳动纪律,并将检查结果报人事部。 ( ) 4,上班时间应可以带早餐、饮料进入生产车间饮食。 ( ) 5,生产线上的人员在上班时间应能玩手机、电脑、炒股、串岗、聊天、消 极怠工. ( ) 6, 职工必须按时按量完成生产组长或高管分配的工作,不得拒绝安排或 讨价还价. ( ) 二,填空题(3分) 1,公 司实 行 打 卡机 自动 考 勤 制 度 ,一 次性 迟 到 10分 钟 以 内,第 一 次 ,第二次 , 第三次扣 元;一次性迟到30分 钟以内,或早退一次,扣工资 元,以上均在当月工资中扣除,由人事部 提供考勤记录,出具扣款凭证,财务部执行。 2 ,员工有事可 以请假 ,因事请假 需提前 向 ,并填 写 ,获得批准后方可请假.请假时间一天内由 审批, 超过一天由 审批,否则视为 。员工因事请假未提供劳 动期间,公司不支付工资。 3,一次性迟到或早退超过 分钟则视作当日旷工半天,请假未经同意擅 欢迎您阅读并下载本文档,本文档来源于互联网,如有侵权请联系删除!我们将竭诚为您提供优质的文档! 自离岗视为 。 4,当月旷工 以上,自动解除劳动合同。 5,公司鼓励全体职工对公司的生产、管理、技术、营销等工作提出改良和 合理化建设,经采纳后给予 元奖励。 6,对当月全勤(含正常上下班和全部加班),并且工作表现良好的职工可给予 元的奖励,具体由部门主管考核,部门主管同意并报人事部批准执行。 7,工作日加班延长工作的,支付基本工资的 劳动报酬。 8,休息日加班的,签发加班 ,员工可在半年内申请安排补休, 半年内确不能安排补休的,按基本工资的 支付加班工资,每年 月, 月结算半年未能安排补休的加班工资, 加班工资以 为 基数计发。 9, 拒不执行所安排工作,或讨价还价,态度恶劣,一次扣取 当月工资 元。 10,上班时间进行与 工作无关 的玩电脑 、炒股 、串 岗、聊天 、消极怠 工等, 一次扣取 工资 元。 三,简答题(7分) 1,公司部门存在的问题和建议? 欢迎您阅读并下载本文档,本文档来源于互联网,如有侵权请联系删除!我们将竭诚为您提供优质的文档!

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