《劳动合同法(第二版)》课程学习大纲、课程说明.docx

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《劳动合同法》课程学习大纲 第一部分 大纲说明 《劳动合同法》课程是开放大学开放教育法学(本)、成人高等教育法学(本)的一门选修课程。学习这门课程的目的在于通过本课程的学习,学习者能够全面掌握劳动合同法的基本概念、基本理论和相关的法律法规,还要紧密结合司法实践中相关的热点案例,实践和理论有效结合,使理论真正应用于实践。本课程学习内容主要包括:劳动合同法基本问题、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止、劳务派遣法律关系、非全日制用工法律关系、对劳动合同制度的监督检查、劳动争议处理、法律责任的相关知识。 学习内容按学习要求分为了解、理解和掌握三个层次。“了解”是要对知识点有基本认识;“理解”是在了解的基础上,对相关知识点有全面完整的认识;“掌握”是在理解的基础上,对相关知识点准确记忆并灵活运用。 ?? ? ? 第二部分 学习内容及学习目标 第一章 劳动合同法概述 一、学习内容 1.劳动合同的概述 2.《劳动合同法》的立法 二、学习目标 1.掌握:劳动合同的分类;劳动合同与相关合同的关系 2.理解:《劳动合同法》的立法宗旨;《劳动合同法》的适用范围 3.了解:《劳动合同法》的立法背景 第二章 劳动合同的订立 一、学习内容 1.劳动合同的订立 2.劳动合同的订立原则 3.劳动合同订立的基本程序 二、学习目标 1.掌握:劳动合同订立的主体和用人单位招用劳动者的禁止性规定;劳动合同订立的内容和形式;劳动合同的成立和生效条件和法律后果;劳动合同的失效法定情形。 2.理解:劳动合同订立的原则及劳动合同订立过程中的知情权 3.了解:劳动合同订立的概念;劳动合同订立的其他规定及劳动合同订立的基本程序。 第三章 ?劳动合同的履行和变更? 一、学习内容 1.劳动合同履行 2.劳动合同变更 3.劳动合同变更的原因和法律后果 二、学习目标 1.掌握:《劳动合同法》和《劳动法》对劳动合同履行过程中 \o "工资" 工资、 \o "加班加点" 加班加点、 \o "休息休假" 休息休假、安全生产与卫生、女职工和未成年工的劳动保护;劳动合同履行过程中劳动者享有的特殊权利;劳动合同变更的原因和法律后果 2.理解:劳动合同变更的概念和程序 3.了解:劳动合同履行的原则 第四章 ?劳动合同的解除和终止 一、学习内容 1.劳动合同的解除 2.劳动合同的终止 二、学习目标 1.掌握:劳动者解除劳动合同的条件和程序;用人单位解除劳动合同的条件和程序;劳动合同终止的法定事由和禁止性规定;劳动合同解除的法律后果。 2.理解: \o "劳动合同终止的法律后果" 劳动合同终止的法律后果 3.了解:劳动合同的解除概述 第五章 ? \o "集体合同" 集体合同 一、学习内容 1.集体合同 2.集体合同的履行、变更和解除 二、学习目标 1.掌握:集体合同的概念、特征和种类;集体合同的履行;集体合同变更和解除的条件。 2.理解: \o "集体合同" 集体合同的意义 3.了解:集体合同的立法概况集体合同的订立原则 第六章 劳务派遣和非全日制用工 一、学习内容 1.劳务派遣 2.非全日制用工 二、学习目标 1.掌握:劳务派遣中的法律关系及各方主体的权利义务;非全日制用工的特殊规定 2.理解:劳务派遣与其他劳动力调节形态的区别;劳务派遣法律关系 3.了解:劳务派遣、非全日制用工的概念和特征 第七章 法律责任? 一、学习内容 1.违反《劳动合同法》的行政责任、民事责任和刑事责任 二、学习目标 1.掌握:违反《劳动合同法》的行政责任、民事责任、刑事责任; \o "拒不支付劳动报酬罪" 拒不支付劳动报酬罪 2.理解:其他主体的监督检查 3.了解:劳动行政部门监督检查 《劳动合同法》课程说明 一、课程性质与地位 《劳动合同法》课程是法学专业(本科阶段)的一门专业拓展课,本课程先修课程有《劳动与社会保障法》。 二、课时安排 《劳动合同法》课程2学分,36学时。《劳动合同法》课程在本科阶段第3学期开设,通过国家开放大学学习网()进行在线学习。 三、课程学习目标 通过学习《劳动合同法》课程,不仅要掌握劳动合同法的基本概念、基本理论和相关的法律法规,还要紧密结合司法实践中相关的热点案例,实践和理论有效结合,使理论真正应用于实践。 四、学习资源 (一)文字教材 本课程的文字教材为《劳动合同法》(第二版)(王琳主编,中国人民大学出版社出版,2022年10月版)。 (二)网上资源 本课程在国家开放大学学习网、河北成人高等教育在线平台上提供网上学习资源和辅导,对文字教材内容进行必要的补充和重点阐释,帮助大家更好理解和掌握文字教材内容。 (三)参考资料 中国劳动法律网?? /。 五、学习建议 在本课程的学习中建议采用以下学习方法: (一)学习过程中根据学习大纲要求,按照三个层次,即"了解"、"理

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