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员工居家隔离期间在家办公的工资怎么算
导读：如果居家隔离时，用人单位安排职工居家工作，则职工在
此期间应享受与正常工作相同的工资收入； 如符合需要隔离条件
的员工拒绝自我隔离，仍要求返岗工作，企业可以向卫生行政管
理等部门寻求帮助，并请求协助进行强制隔离。
如果居家隔离时，用人单位安排职工居家工作，则职工在此
期间应享受与正常工作相同的工资收入； 如符合需要隔离条件的
员工拒绝自我隔离，仍要求返岗工作，企业可以向卫生行政管理
等部门寻求帮助，并请求协助进行强制隔离。
根据《传染病防治法》及实施条例，病人、病原携带者、疑
似病人以及前述人等的密切接触者均应进行医学观察及采取其
他必要的预防措施。因此，为严防新冠肺炎传播，用人单位可以
在统计掌握职工出行情况、健康状况等信息的基础上，安排符合
情况的职工进行居家自我隔离，并就居家自我隔离的期限、工资
或生活费进行协商。
员工居家隔离期间在家办公的工资如何算
居家隔离期间工资怎么算的？
员工居家隔离期间有没有工资？
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