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劳动合同法中试用期的规定新
劳动合同试用期作为劳动合同中的一个特别的阶段，对调整劳动关系中劳资双方的权利义务有着极其重要的意义。实践中用人单位侵害试用期劳动者权益的情形普遍、冗杂地存在着，各种此类纠纷层出不穷。因此，以下是为大家细心准备的：劳动合同法中试用期的规定。欢迎阅读与参考!
劳动合同法中试用期的规定如下：
劳动法》第21条 规定，劳动合同可以商定试用期，试用期最长不超过6个月。对于这一规定，不少劳动者和用人单位并不完全理解，因此在商定试用期时违反有关规定。那么，什么是试用期，它有什么作用，劳动合同中如何才能正确的商定试
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