生产班组抓安全必须从反习惯性违章开始.doc

生产班组抓安全一定从反习惯性违章开始 班组是直接从事生产的基层单位，习惯性违章在班组的作业、操作等活动中常有出现。所以，抓好班组反习惯性违章是一项最 直接、最根本的任务。不论从班组在安全生产中所处地位和作用上看，仍是从安全生产保护员工的生命安全和人身健康的目的出发，班组都是反习惯性违章的要点。 习惯性违章也不是一天两天形成的，而是长久沿袭下来的旧的不良习惯，从老师傅身上“学”来的，从麻木粗心思想中滋长的，从侥幸心理中萌生的，从惰性行为中养成的。 正是因为习惯性违章由来已久，并且根深蒂固，习惯性违章 的根治就特别困难。可否防备习惯性违章，除去引发事故的温床，关系到整个公司的安全生产，也关系到每个员工的亲身利益。如 果因习惯性违章而引发事故，所造成的损失绝对不是局部损失，它将会直接危及整个公司的安全生产，伤害整体的经济利益，所以，公司生产班组抓安全一定从反习惯性违章开始。 违章，顾名思义就是违犯了章程，就是违犯了公司所拟订的各项安全生产规章制度、操作规程的规定和要求。所谓习惯性违章，就是指那些坚保守的不良作业传统和工作习惯，违犯安全工作规程的行为，是一种长久沿袭下来在几代人身上频频发生，常常表现出来的一种违章行为。它实质上是一种违犯安全生产工作客观规律的盲目行为方式，并且只需条件具备，一些已反过的习惯性违章又会面目一新地表现出来。 第1页共3页 习惯性违章的基本特色 固执性：习惯性违章是由必定的心理定势支配的，并且是一种习惯性的动作方式，因此它拥有固执性、多发性的特色，常常不易纠正。 潜伏性：一些习惯性违章行为常常不是行为者存心所为， 而是习惯成自然的结果，而对习惯性违章行为，因为人们看得多 了，屡见不鲜，所以根本没有把它当一回事，身在险中不知险， 简单令人对违章现象丧失警惕性。 传染性：据对现有一些员工存在的习惯性违章行为的剖析，他们身上的一些不良习惯行为方式，不是他们自己“发明”的， 而是从老员工身上学来的，看到老员工违章操作既省力、又没失事，自己也盲目地仿效，并且又用自己的习惯性行为方式去影响新的员工，以致于这些不良的习惯性行为方式致使一脉相传，代代这样。 排他性：有些习惯性违章的员工，对安全规程根本学不进，不恪守，总认为自己的习惯性方式最管用，而安全规程是可有可 无的东西，其结果必定严重地阻碍安全规程的贯彻履行。 习惯性违章的主要形式 习惯性违章操作,即那些在操作中沿袭不良的习惯做法，违犯安全规程规定的操作技术或操作程序的行为。比如：国网公 司《电力安全工作规程(电力线路部分)》第条规定：“禁止工作人员私自更改工作票中指定的接地线地点。如需更改应由工 作负责人征得工作票签发人赞同。”但在实质现场操作中，就存在任意更改工作票接地线地点的状况，不出不测是万幸，一旦失事 第2页共3页 结果不可思议。 习惯性违章作业，即违犯安全规程，依据不良的传统习惯， 为所欲为地进行生产或施工活动。比如《电力安全工作规程(电力线路部分)》的第条明文规定：“高处作业应使用工具袋，较大的工具应固定在坚固的构件上，禁止随意乱放。上下传达物 件应用绳子栓牢传达，禁止上下投掷。”事实上在工作中投掷物品 的事件常常发生，物品不固定搁置给人员造成的伤害，教训也是 十分深刻的。 第3页共3页