世茂股份精英培训计划.docxVIP

世茂股份（823）精英培训计划 背景： 作为企业内部最重要的中层管理力量（经理级员工），对于企业今后的持续发展，内部管理层指令的下达、下层信息的及时反馈以及对下层工作的专业指导，都起到非常重要的作用。因此， 世茂股份针对这一中坚力量的员工，切身地为其在我司的职业生涯作好发展规划，为其成长提供增值服务。正是在这样的背景下，世茂股份（823）精英培训计划孕育而生，我们将借助此项计划不断打造世茂股份内部精英团队，从而实现增强我司管理中坚力量的重要使命。 一、世茂股份精英入营条件 进入世茂股份经营训练营的人员必须同时符合以下两个条件： 1、在世茂股份公司内部担任副经理级及以上人员； 2、上一年度绩效考核等级达到B 级及以上。 二、世茂股份精英训练营开办周期及时间 1、世茂股份精英训练营每年一个主题； 2、世茂股份精英训练营围绕同一个主题，每半年举办一期，每年二期； 3、每期人数控制在 30 人以内，培训时间为 2 天。 三、世茂股份精英训练营培训安排 每一期的精英训练营，都将围绕着当年度的培训主题，按照以下顺序举行： 1、围绕培训主题的专业理论讲解（第一天上午）； 2、围绕培训主题的实际案例研讨与分析（第一天下午）； 3、当天课后作业或演讲的PPT 制作，每人完成不少于 500 字的主题论文（第一天晚上）； 4、前一天课后作业PPT 的讲解与报告，并提交个人主题论文（第二天上午）； 5、当期训练营结业，公司高管向学员颁发证书，全体世茂股份精英合影留念（第二天下午）； 6、聚餐等联谊活动（第二天晚上，将邀请公司高管参加）。 四、世茂股份精英训练计划讲师队伍 我部将邀请在相关主题或领域有非常丰富的经验及知名度的大学教授担任培训讲师，期间还将与学员进行深入的沟通与探讨。 五、世茂股份精英成员福利 1、成为世茂股份精英并通过训练营培训者，将作为未来世茂股份管理层队伍的首选人才。 2、公司未来针对经理级别及以上人员，如有新的培训发展计划精英成员将优先考虑。 六、实施与修订 1、世茂股份精英培训计划由总部综合管理-人力资源部负责拟订，经股份公司总裁批准后实施； 2、此项计划最终解释权归股份总裁及总部人力资源部所有。