学校年度考核工作实施方案.docVIP

学校年度考核工作实施方案 PAGE PAGE 1 ******学校年度考核工作实施方案 为了认真做好2019-2020年度我校的年度考核工作，根据***教体发****号文件要求和***字**号文件***中心校关于2019—2020学年度教育系统工作人员年度考核工作的通知，结合我校实际情况，特制定本实施方案。 一、考核原则 学校年度考核工作，坚持客观公正、公平合理、公开透明、全面准确的原则，考核的结果与个人的评优、奖惩挂钩。 二、考核时间、对象、范围 2019年7月至2020年6月；在编在岗的所有工作人员，包括特岗教师；******。 三、成立考核领导小组 组 长： **** 成 员： **** ****** 四、考核内容 根据个人年度工作情况，从德、勤、能、绩、廉五个方面对考核对象进行考核，重点考核工作实绩，突出工作实效。 德（20分）：主要考核政治思想表现和职业道德表现。即在工作中能否遵纪守法，严于律己，自觉抵制不良之风；能否热爱学校、安心本职、依章执教，严谨治学；能否团结同事、关心学生、互助协作、尊重谦让；能否服从学校安排，遵守学校规章制度，努力完成工作任务；能否关心集体、团结协作，开展批评与自我批评。 勤（20分）：主要考核工作态度、敬业精神和工作纪律等情况。即在工作中是否遵守各项规章制度，自觉履行岗位职责；工作中是否有事业心、责任感，精益求精，踏实勤