四川省高技能人才培训基地申报条件.docVIP

附件1 四川省高技能人才培训基地申报条件 〔摘自四川省人力资源社会保障厅 四川省财政厅《关于印发〈四川省国家级省级高技能人才培训基地建设项目实施管理办法〉的通知》（川人社办发〔2016〕201号）〕 一、管理能力 具有较强的管理能力和高效的组织管理体系。单位机构设置合理，部门职能和教职工岗位职责明确；已建立规范的培训管理、财务管理、资产管理、风险管理等制度；遵守国家有关法律法规，未发生违规违纪事件。 二、培训能力 培训场所和设施设备应符合国家建设和安全标准。能满足年培训500名以上高技能人才的需要；具有与3－5个经济发展急需、紧缺高技能人才培训特色专业（职业、工种）相匹配的实训装备；面向企业、学校和社会开展职业技能培训，年培训规模不少于1500人，其中高级工以上培训占20%以上。 三、师资队伍 建立了完善的师资培养机制。有科学合理的师资培养规划和实施方案，重视专业带头人和骨干教师队伍建设；有满足培训需要的稳定的专、兼职教师队伍，师生比为1:16－1:20；高级实习指导教师和具有高级技师职业资格的教师占实训教师总数的45%以上。院校类申报单位兼职教师人数不得超过教师总数的三分之一。 四、校企合作 与5家以上大、中型企业建立了稳定的校企合作关系。有5个以上专业与合作企业共同研究确定专业建设、课程设置、培养计划、师资建设、研发课题和培训实习方案，并与合作企业共建了培训实习基地，聘请企业高级技师、技师和专业技术人员担任指导教师。