四川省省级乡村振兴高技能人才培育基地遴选参考标准（试行）、申报书.docVIP

附件1 四川省省级乡村振兴高技能人才培育基地 遴选参考标准 （试行） 第一章 总 则 第一条 为贯彻落实《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，根据《四川省人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》和全省重大农村改革任务《四川省农业农村体制改革专项小组办公室关于印发〈四川省2022年度重大农村改革任务考评指标和评分细则〉的通知》，推动乡村振兴高技能人才培育基地（以下简称基地）遴选认定工作，提升高技能人才服务乡村振兴能力，制定本标准。 第二条 基地是产业园区高技能人才培育基地的一种类型，是集技能培训、技能评价、课程开发、竞赛集训、人才服务、乡村技术技能传承推广、工匠精神传播等功能于一体的综合平台，旨在引领带动乡村技能人才培养工作，助力构建以高技能人才为核心的乡村振兴现代产业体系，推动片区经济发展。 第三条 按照“政府主导、高端引领、产教融合、布局合理、服务区域经济”的原则，重点依托在文化、旅游、康养、体育、农业等方面特色突出、功能完善、承载能力强、具有引领和带动效应的园区、景区、示范基地、工坊、申报主体等建设基地。 第二章 功能作用 第四条 基地应服务于区域经济发展需要，围绕乡村振兴重点产业，为产业园区和重点企业提供菜单式、精准化、全周期技能人才培育。针对乡村振兴急需紧缺职业（工种），重点开展高技能人才特别是技师、高级技师、特级技师、首席技师或相应技能水平人员培育。 第五条 基地应深化人力资源供给侧结构性改革，统筹乡村振兴高技能人才供需资源，为重点人群、企业提供面向乡村振兴相关领域的针对性培训服务，提升重点人群就业创业能力，提升技能人才参与技术创新、项目研发、产品孵化能力。 第六条 基地应开展公共服务和宣传推广工作，建立乡村振兴技术人才交流互动平台，开展新职业、新技术宣传推广活动，为高技能人才提供多样化服务。广泛利用宣传矩阵，全方位、多角度开展宣传，营造职业能力创新改革项目建设的良好舆论氛围。 第七条 基地应以乡村振兴为重点，在文化、旅游、体育、康养、农业等领域开展乡村振兴高技能人才培育工作，培养一批乡村工匠、非遗传承人、乡村旅游从业人员、体育专业人才、康养服务行业人才、农村电商人才等，打造一批“天府新农人”，服务乡村经济。 第三章 认定条件 第八条 基本条件 （一）具有明确的管理主体。基地管理主体应由县级人民政府或委托相关职能部门牵头管理。 （二）具有明确的运营主体。基地运营主体应由政府管理部门与具备文化、旅游、体育、康养、农业等方面人才培育工作基础和一定行业影响的院校、科研院所等专业供给单位共同组成。 （三）具有固定的场所和设施设备。培训场所和设施设备符合国家建设和安全标准，最低应满足年培训能力2000人次的需要，其他条件特别优秀，有较强人才培养能力的，可破格认定。 （四）具有完备的课程体系。有针对当地产业发展特点的重点培训方案、培训课程；平原、丘陵、盆周山区、高原地区应具有体现区域经济特点和传统技能技艺的课程资源；课程体系不少于3个。 （五）具有完善的组织管理体系。管理机构设置合理，岗位职责明确；有规范的培训管理、财务管理、资产管理、风险管理等制度；遵守国家法律法规，近3年未受过刑事行政处罚和失信联合惩戒。 第九条 专项条件 除满足上述基本条件外，还应满足以下条件之二： （一）具有非遗工坊、非遗传承所（点）等载体； （二）具有省级文明旅游示范单位、旅游度假区、A级旅游景区、省级乡村旅游重点村等载体； （三）具有国家级、省级森林康养基地，国家级、省级智慧健康养老示范基地，医养示范小镇等载体； （四）具有省级体育旅游示范基地、省级体育产业示范基地等载体； （五）具有国家级、省级、市级、县级的现代农业园区等载体。 第四章 保障机制 第十条 基地应具有较强的管理能力和高效的组织管理体系，配备具有人力资源管理经验的人员担任基地负责人，不断完善培训管理、财务管理、资产管理、风险管理等制度，具备突发事件应急处理能力。 第十一条 基地应将基地建设工作纳入本单位年度工作计划及目标，建立人才培育质量评估机制，建立监督、审计及绩效评估制度。 第十二条 基地应有明确、稳定的经费和资金来源，可通过提供优质人才服务，探索市场化培育模式，满足基地日常运营和可持续发展需要。 附件2 四川省省级乡村振兴高技能人才培育基地 申 报 书 申报单位（公章） 填 报 人 主管单位（公章） 填报时间 人力资源社会保障厅职业能力建设处 制 2022年  填 写 要 求 一、请按照要求，如实填写，仔细核对。 二、文字描述要说清时间、内容、结果，抓住重点，数字要精准无误，叙述简要。 三、此表请使用A4纸，双面印，左侧装订，一式三份连同电子文档一并上报。  申报单位 属性 □政府办 □行业、企业办 □其它 通讯地址 邮政编码