《人力资源管理(一)》历年真题.docxVIP

2012 年 1 月人力资源管理（一）试题 课程代码:00147 一、单项选择题（本大题共 15 小题，每小题 1 分，共 15 分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未 选均不得分。 在培训方面，员工个人负有学习的责任，公司只是提供协助的人力资源战略类型是( C ) 1-17 A.累积型 B.效用型 C.协助型 D.整体型 与人员数相等的是( C ) 2-35 A.任务数 B.职责数 C.职位数 D.职务数3.岗位职务规划要解决的问题是( A ) 3-75 A.组织定岗定编 B.人力分配规划 C.人员调配规划 D.招聘规划