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《人力资源管理概论》课程小结
在世界经济步入新经济时代的过程中，人力资源开发与规划工作中最核心的问题是
在世界经济步入新经济时代的过程中，人力资源开发与规划工作中最核心的问题是
人才理念的变革，新经济时代是一个以人为本的时代，对人力资源开发与规划工作的要求空
前提高。通过对《人力资源管理概念》课程的学习，我深深认识到在制定人力资源开发战略
规划时更多的要考虑一些可变因素，充分结合企业实际，综合考虑企业发展战略和企业外部
动态因素的影响才能够制定真正适合企业发展的人。我个人认为要做好人力资源工作就要做
好以下四个方面。
一、企业的竞争是员工素质的竞争，能否招聘到并选拔出合适的员工是一个企业兴衰的
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