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《人力资源管理》复习题参考
1、人力资源开发的内涵及其主要路径有哪些？
人力资源开发：指综合利用培训与开发、职业生涯开发、组织开发、管理开发等手段来改进个人、群体和组织的效率。人力资源开发可以分为横向开发和纵向开发。
人力资源开发途径：①自我开发②家庭开发③学校开发④国家开发⑤用人单位开发 2、如何理解人力资源管理的内涵？与人力资源开发有何关系？
人力资源管理是从组织战略、组织内部环境和人的特点出发，以充分发挥人在组织中的作 用为目标而进行的人员管理方面的政策制定和实践活动。即人力资源管理是指社会或组织对 从业人员招聘、培训、使用、调配直至退休的全过程进行的管理，可分为宏观、中观和微观三个层
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