总住院医师工作管理要点.docx

总住院医师工作管理要点 PAGE 1 总住院医师工作管理要点 PAGE 1 2015 年 12 月第一次制订 总住院医师工作管理要点 目录 第一章 总则 2 目的 2 适用范围 2 第二章 设置原则 2 设置范围 2 设置数目 2 任期 2 第三章 任职条件与选聘 3 任职条件 3 选聘流程 3 第四章 培训内容与职责 3 培训内容 3 职责 4 第五章 考核 5 住院医师年度考核 5 总住院医师岗位考核 5 第六章 待遇及奖惩 5 待遇 5 奖惩 5 第七章 附则 6 7.1 实施与修订 6 总住院医师工作管理要点 PAGE 2 总住院医师工作管理要点 PAGE 2 2015 年 12 月第一次制订 第一章 总则 目的 为使本院医务专科总住院医师管理各项工作有所遵循，特订定本管理要点。 适用范围 凡本院所属各医务专科总住院医师的设置、任职与选聘、培训、考核、待遇及奖惩等事项，依照本管理要点办理。 第二章 设置原则 设置范围 各医务专科以临床需求为依据设置总住院医师岗位。 内科部、外科部可依需求设置部级总住院医师，协助部长完成必要的医疗与行政事务。 设置数目 各医务专科设置的总住院医师岗位数目，应依医疗发展需要，先评估其各自临床服务的业务量，提出书面申请并提报医教会审议，院长核准后确认设置。 任期 各医务专科总住院医师岗位训练是专科医师训练阶段的必然组成部分，原则上每位总住院医师的训练时间至少为 6 个月，如遇医师离岗等原因，随时增补。 总住院医师工作管理要点 PAGE 3 总住院医师工作管理要点 PAGE 3 2015 年 12 月第一次制订 第三章 任职条件与选聘 任职条件 各医务专科总住院医师应取得“XX市住院医师规范化培训结业考核证书”，具有较系统的专业理论知识和具备一定的临床经验，基本能独立处理一般急诊及危重病人的抢救。原则上为本专业专科医师培训最后一年的优秀住院医师担任，培训年限为 6 年的专科，可放宽至 R5。 选聘流程 科部主任自符合基本任职条件的住院医师中选拨推荐，并于拟任前两个月填写《总住院医师岗位申请表》（见附件 1）交至科教处； 科教处复核签署审核意见后提报医教会审议； 依医教会会议决议核签至院长后，于科教处、医政组备案后进行岗前培训； 完成总住院医师岗前培训课程（见附件 2）并考核合格后准许上岗。 第四章 培训内容与职责 培训内容 总住院医师应完成其相应住院医师培训年限内全部培训内容，并对竞争性上岗培训项目有优先选择权。 总住院医师工作管理要点 PAGE 4 总住院医师工作管理要点 PAGE 4 2015 年 12 月第一次制订 职责 部级总住院医师职责 内科部、外科部的部级总住院医师，主要协助部长做好部内医疗、教学、学术、行政管理工作，其具体工作职责各部可依实际工作情况在申请岗位设置时一并提出。 科级总住院医师职责 在科主任领导和 Attending 医师指导下，协助科主任做好科内各项医疗、教学、学术与行政管理工作，包括但不限于： 参与科室医疗质量控制工作，协助 Attending 医师执行并检查、督促各项医疗规章制度和技术操作的贯彻执行，严防差错事故发生； 负责组织和参加科内疑难危重病人、死亡病例的讨论、抢救和治疗工作，带领下级医师做好中午、晚上查房和巡视工作； 协助Attending 医师进行院内会诊； 掌握重要医疗质量及效果指标完成情况，做好医疗事故、差错等各项的登记和统计报告工作，完成科内各种医疗登记本的记录； 参与本科室医疗纠纷的处理，遇重大医疗纠纷，及时向科主任和医政组汇报，并协同处理； 协助科主任完成对住院医师、实习医师、进修医师临床带教工作，严格控制培训质量，并完成上述人员的日常管理工作； 组织晨会、文献阅读、病例讨论等学术活动； 协助科主任完成教学相关资料整理工作； 协助科主任进行科内的排班及节假日轮休、补休的安排； 上级主管交办的其他医疗、教学、学术及行政事项。 第五章 第五章 考核 总住院医师工作管理要点 PAGE 5 总住院医师工作管理要点 PAGE 5 2015 年 12 月第一次制订 住院医师年度考核 完成当年度住院医师培训全部内容并通过年终考核。 总住院医师岗位考核 依据上述总住院医师职责，于总住院医师训练期间每 3 个月参照考核表（见附件 3）进行评核。对有关评核项目，在科、部完成评核后，科教处会同相关职能部门进行核实。 第六章 待遇及奖惩 待遇 医院提供宿舍及必要的生活设施； 医院提供总住院医师岗位津贴； 总住院医师配有专用公务手机，在岗人员需保持 24 小时畅通。 奖惩 对历次评核均为优的总住院医师给予表彰，颁发奖状； 对获得总住院医师奖励的人员在Attending 医师聘任时同等条件下优先聘任； 对评核为 70 分及以下的总住院医师，暂停其总住院医师