学习培训专员岗位职责岗位.docVIP

培训授课老师岗位职责 职位名称：培训授课老师 所属部门：培训部 直接上司：培训部部长 一、岗位归纳 主要职能是在企业主管（培训总监或人力资源经理）的领导下，依据企业发展对人材的需 求，做好丰富员工专业知识、加强员工业务技术、改进员工工作态度的工作，使员工的素 质水平进一步吻合企业的要求。其详尽职能表此刻以下方面。 二、主要责任 1、拟定企业整体培训计划与年度培训计划、呈交主管审批，执行培训计划并将执行状况按期 向主管报告； 2、拟定培训估量的编制与检查解析管理，呈交主管审批，并按期向主管报告培训花费的开销 状况； 3、认识企业各级各种人员的培训需要解析检查，并分别拟定相应的培训计划； 4、拟定各种人员培训计划，详尽安排各种培训课程或活动； 5、与人力资源部其余人员合作搞好培训档案的管理，为培育企业个类经营管理人员和开发企 业人力资源的发展打下基础； 6、充分利用各种资源，外面培训授课老师的联系，为企业培训业务服务。 7、培训课件的规划与组织开发管理。 8、负责新入职员工的岗前培训（一般性/HR培训），介绍企业的历史、背景、经营理念、愿 景、使命、价值观。经过学习、训导的手段，提高员工的工作能力、知识水平易潜能发挥， 最大限度地使员工的个人素质与工作需求相般配，从而促进员工此刻未来的工作绩效提 高，增添企业员工对工作的责任感、，减少少勤、浪费、损失与责任事故。 三、工作内容 ㈠企业内部培训 1、新员工入职培训 2、任职员工提高培训 3、中层领导提高培训及组织 4、企业内部会议组织： ①晨会②月度例会③季度述职例会④中层领导商议会⑤年关员工大会 ㈡网点培训 1、各市场品牌美容师培训会 2、各品牌招商会议组织及执行 3、企业商学院各及会议的组织 4、网点店销会议的组织及相应策划 ㈢上浮会议 各项上浮会议的通知及组织 四、培训内容 1、介绍基本的产品/服务知识、服务技术与销售状况。 2、介绍规章制度与组织结构。 3、培训公务礼仪、行为规范、职业操守。 4、介绍薪酬和晋升制度。 5、企业文化流传