辞退员工有哪些技巧,如何合法辞退员工.docx

辞退员工有哪些技巧？ 作为人力资源从业人员，代表公司与被辞退员工面谈，办理辞退手续是人力资源的工作职责。但辞退员工并非易事，这需要我们用娴熟工作技巧做工具，需要拥有坚实的劳动法律法规知识做后盾，同时也需要具备一定的心理学方面的知识做储备。经过学习与总结，结合多年工作经验，现将部分心得归纳如下： 一、被辞退员工标准的界定 员工之所以应被辞退，大致分为以下三类： 1、给公司带来负面效益者： 负面效益包括两方面，即经济效益和社会效益。负面经济效益是指实际运作中公司支付给他的成本高于带来的经济效益者。负面社会效益是指影响公司名誉者，损害公司形象者。 2、与公司文化相违背者。包括违反公司规章制度，抵触公