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人才盘点的方法、路径、实施、结果及运用!
人才盘点是链接战略和执行的关键,不仅仅是HR从业者也是所有管理者不可或缺的能力。
当企业面临以下几个问题:
人才现状不清:业务急速扩张,谁能顶上?--人才欠缺阻碍了企业发展。
人才储备不足:创新变革,谁来引领?
培养发展低效:明星员工,如何保留?培养发展,如何精准?
启动人才盘点是解决方案之一,盘点不仅仅能够看清人员的现状,更能够有效驱动人才的各项管理工作的推进。
01、为什么要进行人才盘点?
人才盘点的价值主要从两方面来看:
(1)从公司管理角度:
● 有效组合人才以实现企业的经营目标
● 基于胜任能力的人才资源盘点,发现人才
● 有效建立职业生涯发
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