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(word 完整版)应急预案 (word 完整版)应急预案 应急预案(编写）各部门负责内容 1.4。1.1 遵守国家法律、法规，严格执行各级政府制定的应急预案，主要承担本县域内突发公共事件的医疗救援和突发公共卫生事件防控工作 1。各级各类人员了解国家有关法律、法规和各级政府制定的应急预案的内容（需收集编入）。 医院明确在应对突发事件中应发挥的功能和承担的任务. 根据卫生行政部门指令承担突发公共事件的医疗救援。 4。根据卫生行政部门指令承担突发公共卫生事件防控工作。 5。有完备的应急响应机制。 1。有主管职能部门负责应急管理工作，相关人员熟悉应急预案以及医院的执行流程。 2.有参与突发事件医疗救援和突发公共卫生事件防控工作的完整资料。 1。评审前三年中对参与的每件重要医疗救援（三人以上）或突发公共卫生事件防控工作均有总结分析。 2.对存在缺陷与问题有持续改进措施,有成效（用案例说明)。 1.4。2.1 建立健全医院应急管理组织和应急指挥系统，负责医院应急管理工作。 有医院应急工作领导小组，负责医院应急管理. 有医院应指挥系统，院长是医院应急管理的第一责任人。 有主管职能部门负责日常应急管理工作。 4。主管职能部门负责日常应急管理工作。 有各部门、各科室负责人在应急工作中的具体职责与任务。 医院总值班有应急管理的明确职责和流程。 7。有应急队伍,人员构成合理，职责明确. 8。相关人员知晓本部门、本岗位的履职要求。 1。有院内、外和院内各部门、各科室间的协调机制，有明确的协调部门和协调人。 2。有信息报告和发布相关制度。 3。应急队伍组成垂直和水平关系明晰，跨度合理，覆盖应急反应各个方面,确保应急行动的协调和高效，能够得到后勤系统和医学装备部门的支持。 1。有应急演练或应急实践总结分析,对应急指挥系统的效能进行评价，持续改进应急管理工作。 2。有新闻发言人制度，根据法律法规和有关部门授权履行信息发布。 1。4.3。1 开展灾害易损性分析,明确医院需要应对的主要突发事件及应对策略。 组织有关人员对医院面临的各种潜在危害加以识别，进行风险评估和分类排序，明确应对的重点。 有灾害易损性分析报告，对突发事件可能造成的影响以及医院的承受能力进行系统分析,提出加强医院应急管理的措施。 定期进行灾害易损性分析,对应对的重点进行调整，对相应预案进行修订,并开展再培训与教育。 编制各类应急预案。（★） 1。根据灾害易损性分析的结果制订各种专项预案，明确应对不同突发公共事件的标准操作程序。 制订医院应对各类突发事件的总体预案和部门预案，明确在应急状态下各个部门的责任和各级各类人员的职责以及应急反应行动的程序。 3。有节假日及夜间应急相关工作预案,配备充分的应急处理资源,包括人员、应急物资、应急通讯工具等。编制医院应急预案手册，方便员工随时查阅,各部门各级各类人员知晓本部门和本岗位相关职责与流程。 定期并及时修订总体预案和专项预案，持续完善。 1.4.4。1 开展全员应急培训和演练,提高各级、各类人员的应急素质和医院的整体应急能力。 1。医院有安全知识及应急技能培训及考核计划，定期对各级各类人员进行应急相关法律、法规、预案及应急知识、技能和能力的培训,组织考核。 2。各科室、部门每年至少组织一次系统的防灾训练。 开展各类突发事件的总体预案和专项预案应急演练。 1。培训考核的内容涵盖了本地区、本院需要应对的主要公共突发事件。 2。相关人员掌握主要应急技能和防灾技能。 有应对重大突发事件的医院内、外联合应急演练。 有应对突发大规模传染病爆发等突发公共卫生事件的综合演练. 应急预案与流程的员工知晓率达到≥95％. 2。3.2。2 医院管理部门对急诊实施管理与协调。 重大突发事件医疗抢救由院级领导负责指挥协调。 有关职能部门职责明确，负责协调急诊科日常管理。 3。有紧急情况下各科室、部门的协调与协作流程。 4。相关管理人员知晓本部门、本岗位的履职要求。 1。有重大突发事件医疗抢救记录。 2。有重大突发事件医疗抢救演练。 职能部门对急诊抢救工作有监管，定期评价医院急诊体系对院内外紧急事件的反应能力,对存在问题有持续改进措施并得到落实. 以上内容由党政办负责 其他内容各部门负责条款见下: 1.4.4.2 1。有停电的医院总体预案和主要部门应急预案。 后勤科 1.4。5.1 1.有应急物资和设备的储备计划预案。 设备科 有门诊突发事件预警机制和处理预案，提高快速反应能力 1.有应急预案，包括建立组织、设备配置、人员技术培训、通 讯保障、后勤保障等。 2。有确保应急预案及时启动、快速实施的程序与措施. 2.2.3。2 2。2.4.1 4.8.5.2 4。7。4.2 4。9。5。1 4.12。4.1 1。有门诊突发事件预警系统，能有效地识别预警信息. 2.工作人员能够