《财务部部长岗位职责》.docxVIP

**有限公司 （企业人事管理制度） 编号 XC2011/RS-G05 《财务部部长岗位职 版本 责》 提出部门 管理部 编制/日期 审核/日期 批准/日期一 岗位名称：财务部部长 直接上级：总经理 直接下级（部门）：会计科、财务科二 工作职责 按照公司年度和月度发展推进计划，负责制定和分解本部门年度、月度管理发展推进计划并推广实施，使本部门管理与公司同步走向规范化。 积极主动协助总经理制定财务预算监督计划。 负责编制资产负债表、利润表、财务预算、决算报告表及会计报表等。 负责原辅材料的定期盘存、记账凭证的汇总、总分类账的登记等。 负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方案等。 编制、修改、完善会计管理制度和财务管理制度、会计表单以及财务审批程序。 负责对外提供各项财务数据、编制资金预算，并按月提供财务分析报告。 在公司组织的中高层管理干部重要会议过程中，积极主动做好带头和带动作用。 科学、合理、有效的安排和协调本部门的工作，并对工作完成情况公平、公正、公开地检查、监督和考核。 积极主动协助总经理推进管理干部团队的凝聚力、执行力和战斗力组织建设工作。 完成总经理临时交办的其它工作，并按期、保质完成。三 工作权限 按照公司规章制度对本部门员工有直接奖罚权和本部门管理干部任免权。 对不符合财务管理制度的费用开支有权拒绝审批权。 对公司不合理的规章制度和质量体系提出修改、补充和完善的建议权。 有权检查、监督各部门财务费用的支出及业绩提成费用的分配方案。 对总经理的生产、经营等决策有建议权。四 工作责任 对本部门提供的各类报表数据的准确性、真实性及会计档案完整性负责。 对公司资金调度安排计划的正确性、监督使用和生产经营稳定性等负责。 对公司规章制度、质量体系等的运行结果和效果等负责。 对本部门月度工作推进计划的进度、工作质量、监督和考核等负责。 对总经理安排的工作完成结果和效果负责。