电大一网一《人员招聘与培训实务》2022年秋季学期人员招聘与培训实务第4次平时作业-100分.docVIP

电大一网一《人员招聘与培训实务》2022年秋季学期人员招聘与培训实务第4次平时作业-100分.doc

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
哈密校本部学习中心《人员招聘与培训实务》2022年秋季学期人员招聘与培训实务第4次平时作业-100分 题1: 员工发展计划是组织提高员工整体素质、培养群体人才的有效措施,但对组织开发潜在人才、留住优秀人才无益。 A.正确 B.错误 正确答案:B 题2: 组织里的师徒关系中,导师的任务不包括( )。 A.传授知识 B.保证学生职位晋升 C.为徒弟指引正确的发展方向 D.及时解除徒弟疑惑 正确答案:B 题3: 根据国家统计局联合组织编制的《中华人民共和国职业分类大典

您可能关注的文档

文档评论(0)

解题通 + 关注
实名认证
服务提供商

建筑电气工程师持证人

解题通:783284575 是以成人教育、自考、成人学历提升、中小学教育、 和高中生高考 、资格等级证考试、公务员考试等为主,为学生提供学习文档资料;作业定制、作业辅导、考前咨询等。

领域认证该用户于2023年05月12日上传了建筑电气工程师

1亿VIP精品文档

相关文档