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国联证券研究报告 1.投资聚焦 与市场的不同 市场认为券商全年业绩将受到自营业务拖累，但我们认为以国联证券?为代表的处于扩表周期及自营投资稳定性凸出的券商受影响较小。2022Q1，上市48家券商或券商控股公司实现自营业务收入-12.99亿元，拖累券商一季度财报表现并引发市场对行业全年业绩的担忧。但我们认为，国联证券能够跨越周期：一方面在市场表现低迷情况下，国联证券自营投资稳定，一季度投资收益约为0.5%，与头部券商中信证券相当；另一方面，国联证券目前处于扩表、杠杆提升周期中，投资收益规模有望持续扩大，带动公司自营业绩提升。 市场认为投顾行业“马太效应”显著，国联等中小券商劣势明显，但我们认为先发优势和战略定位才是竞争关键。投顾行业是典型的“know-how”?过程，无论是人工投顾还是智能投顾，都需要大量的实践及经验积累，因此人才优势、先发优势很重要。此外，美国投顾市场拥有很多中小公司满足个性化市场，因此中小机构的关键在于战略定位，与头部机构实现差异化竞争。国联证券以差异于其他券商的“小B大C”战略为投顾业务发展核心，已经形成了人才、组织架构、产品、渠道、服务等全方位业务优势，规模及客户均领先同业。未来投顾业务有望成为公司泛财富管理业务的最大亮点。 2.卓越的中小精品券商，资本扩张带动业绩增长 2.1.公司深耕无锡，为“A+H”上市券商 公司是“A+H”上市券商。国联证券的前身无锡市证券公司成立于1992年，后于2008年更名为国联证券股份有限公司。2004年至2014年，国联证券取得了基金代销、融资融券等多项业务资格。2010年，子公司国联通宝资本投资有限责任公司成立。2011年，子公司华英证券有限责任公司成立。2015年，公司在香港联交所成功上市。2020年，公司在上海证券交易所成功上市，同年获批公募基金投资顾问业务试点资格。2021年，国联证券发布“大方向”基金投顾品牌，顺利完成非公开发行股票，获得中国金鼎奖“最具发展潜力券商资管”、“优秀投教品牌”等荣誉称号。 公司是深耕无锡的中小型精品券商。除国联证券外，总部在江苏省的证券公司还包括东吴证券、华泰证券、南京证券、东海证券。公司在江苏省设立59家营业部，少于华泰证券与东吴证券；但在无锡市设立了22家营业部，为五家证券公司之首。无锡市2021年GDP为1.4万亿元，在江苏省内排名第三，经济实力雄厚，对财富管理等金融服务具有较强的需求。此外，江苏省内的城商行实力凸出，江苏银行、南京银行、苏州银行、无锡银行等优质银行为公司提供了大量的B端客户资源。 金融生态初步形成。国联证券拥有华英证券、国联通宝、无锡国联、国联证券（香港）、国联资管（2022年4月29日设立）五家全资子公司，以及中海基金（33.41%）股权，初步形成了完整的金融生态。其中，华英证券主要从事投资银行业务；国联通宝主要从事私募股权投资业务；国联创新主要从事自有资金投资业务。 2.2.公司国资背景，高管经验丰富 公司国资背景雄厚。公司第一大股东为无锡市国联发展（集团）有限公司，持股比例为19.21%，无锡市国资委为公司的实际控制人。截止至2021年末，公司前十大股东合计持股比例为68.44%，股权结构相对稳定。 高管团队经验丰富，有5人具有中信证券工作经历。公司现任董事长?（代）、总裁葛小波先生曾任中信证券投行部负责人、财务负责人、首席风险官；副总裁尹红卫女士曾任职于中信证券财富管理部执行总经理；副总裁李钦曾就职于中信证券风险管理部；董事会秘书王捷先生曾任中信证券人力资源部总监、执行总经理、董事总经理；首席信息官汪锦岭先生曾任中信证券信息技术中心B角、执行总经理。其余高管大多具有金融企业工作履历，经验丰富。 股权激励留住核心人才。2022年4月，公司发布员工持股计划，拟授予公司或下属控股子公司签订正式劳动合同的董事、监事、高级管理人员、VP及以上职级人员以及其他核心骨干员工H股股票，认购本员工持股计划份额的金额合计不超过人民币7,200万元（含）。股权激励计划能够将公司利益与员工利益绑定，有助于留住核心人才。 2.3.资本扩张期，业务快速发展 公司处于快速发展期。2019年公司开启业务转型，经纪与财富管理业务、投行业务驱动公司业绩增长。2020-2021年，公司通过A股上市、增发及融资，不断扩充资本金及投资杠杆。2021年，公司营收29.67亿元，同比增长58.11%，2016-2021年CAGR为10.1%。公司2021年实现归母净利润8.89亿元，同比增长51.16%，2016-2021年CAGR为7.8%。2022年Q1营收6.36亿元，同比增长35.15%，归母净利润增长20.05%，表现远优于同业。 证券投资业务占比提升。公司业务主要分为：经纪及财富管理业务、投资银行业务、资产管理及投资业务、信用交易业务