实习生座谈会发言稿.pdfVIP

. . 座谈会发言稿 座谈会发言稿 尊敬的各位领导和同事们！大家好！首先请允许我自我一下，来自综采三队， 毕业于华北科技学院，学的专业是采矿工程！我很荣幸有机会能参加这次会议； 下面我向大家汇报一下我的实习情况。 一、实习体会和思想心得 在为期三个月的劳动实习和六个月的专业实习中，通过现场锻炼、各类培训 以及个人的思考，我总结了作为一名实习生在实习中应把握的六种意识。 1、责任意识 我这里指的责任意识虽然也包括对工作的责任意识，但我想更加强调的是对 个人的责任意识；作为一名刚毕业的大学生，既然选择 了矿山，就应该摆正心态， 明确 自己的定位，认认真真地对待工作，而不是把下井作为一种敷衍和 累赘。放 纵是对自 己的一种极不负责任的事情，我相信一个对自 己不负责任的人在事业上 是不会有什么建树的！ 2、全局意识 拿破仑说不想 当将军的士兵不是好士兵，同样 ，我要说不想 当区长、书记的 实习生不是好实习生，这句话不仅仅折射出一名优秀实习生应当具备的决心和信 心，也说明 了一名优秀实习生应当具备的一种意识！这就是全局意识！在 日常的 工作中，我们肯定能感受出来区长和副区长、副区长和技术员、技术员和工人思 考问题角度的不同；他们最大的不同就是全局观念的层次，区长从全区思考，副 区长从*一分管领域思考，技术员从所负责的具体工作思考，工人则只考虑个人 的活计；我想作为一名合格的实习生，应逐渐地养成这种全局意识，看问题不能 只站在实习生 角度，最起码也应该达到技术员的层次，只有这样 ，才能在转正之 后得心应手。 3、自我学习意识 工作之余 ，我们是不是就可以放松学习了？答案显然不是！有一种观点很普 - .可修编- - 遍，说学校学习的知识在工作中能用到的不到百分之十！而我却不以为然！我认 为实习生和老板子最大的不同是实习生知道为什么这样做而不知道怎样做，工人 是知道怎样做却不知道为什么这样做！由此可见，理论知识是我们的优势和杀手 锏，如果放弃理论知识的学习不就等于把我们最大的优势摒弃了吗？我想这是不 可取的！至于现场如何学习也是我们面临的重要问题！在此我向大家分享一下我 的做法！首先应明确下井的目标，比如我今天下井想知道缩机尾、掏窝的工序， 我就会把相应的措施带下去，一边现场观察，一边看措施！这样理论结合实践的 学习方法让人印象特别的深刻 ！书山有路勤为径 ，学海无涯苦作舟，学习应该是 我们的主旋律。 4、主动思考意识 在实习 刚开始阶段，由于对工作的不熟悉，我们只能被动地接受工作！正是 由于这种被动工作习惯的养成，让我们忘却了主动思考的意识！ 当我们分管 *一 工作 时，就要主动地思考如何做的更好，计划在*一阶段做*件事 ！这些都是思想 上的一种转变 ，也是为以后转正奠定基础。 5、危机意识 转正 ，是大家普遍思考的问题！能否如期转正是一种危机意识！但 同样还应 该考虑另外一种危机意识，这就是转正之后能否独当一面；往届 的实习生不乏因 转正 以后不能应付工作而沦为操作 岗的事例，这是很现实的问题！这就要求在实 习过程中努力学习，争取 多的一些工作知识的积累。危机意识会让我们产生无尽 的动力。 6、创新意识 一名 实习生，我们不能要求他必须出多少创新的点子，毕竟对工作还是适应 阶段，但这并不意味着创新意识就可以抛弃！创新是矿发展 的动力 ，也是不可缺 的活力！作为吕矿新鲜血液的我们有责任和 义务去思考这些问题。 二、 自身的发展方向及措施 我的性格特点是能在外向和内向相互转变！在生活中，我能静 下心来思考， 也能做到主动热情地和大家交流。但就本身爱好来说，相对地我还是比较喜欢安 . z. - 静；喜欢看看书。特别是遇到问题的那种求知欲望很强烈！ 所以我个人觉得我比 较适合从事技术方面的工作。当然，最后还得领导定夺！我也会服从领导的安排！ 在以后的工作