- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
哈密校本部学习中心《人员招聘与培训实务》2022年秋季学期人员招聘与培训实务第3次平时作业-93分
题1: 培训内容的一致性可以保证培训方案的有序进行,并在规定时间内完成任务。
A.正确
B.错误
正确答案:A
题2: 利用一些机器、设备来复制现实世界中的状态从而对员工进行培训的方法是( )。
A.在职培训
B.模拟仿真
C.案例分析
D.角色扮演
正确答案:B
题3: 员工培训的基本程序的第一步是制定培训效果评估计划。
A.正确
B.错误
正确答案:B
您可能关注的文档
- 电大一网一《人员招聘与培训实务》2022年秋季学期人员招聘与培训实务第4次平时作业-100分.doc
- 电大一网一《人员招聘与培训实务》形考任务2(20分)-98分.doc
- 电大一网一《人员招聘与培训实务》形考任务4(20分)-95分.doc
- 电大一网一《人员招聘与培训实务》2022年秋季学期人员招聘与培训实务第1次平时作业-93分.doc
- 电大一网一《人员招聘与培训实务》2022年秋季学期人员招聘与培训实务第2次平时作业-100分.doc
- 电大一网一《社会保障学》2022年秋季学期社会保障学第1次平时作业-100分.doc
- 电大一网一《社会保障学》2022年秋季学期社会保障学第2次平时作业-100分.doc
- 电大一网一《社会保障学》2022年秋季学期社会保障学第3次平时作业-100分.doc
- 电大一网一《社会保障学》2022年秋季学期社会保障学第4次平时作业-100分.doc
- 电大一网一《社会心理适应》形考任务5-100分.doc
- 人教版数学九年级上册《 二次函数》说课稿(共19张PPT).ppt
- 人教版八年级上册 12.2.2三角形全等的判定 “边角边”判定三角形全等 (共22张PPT).ppt
- 人教版初中数学2011课标版八年级上册第十二章12.2 三角形全等的判定 课件(共16张PPT).ppt
- 人教版九年级第十单元课题1浓硫酸1 (共18张PPT).ppt
- 人教版初中数学七年级上册 1.4 有理数的乘除法(共22张PPT).ppt
- 人教版八年级物理上册第1章 第2节运动的描述习题课件(共20张PPT).ppt
- 人教版九年级课题2酸和碱之间会发生什么反应(共21张PPT).ppt
- 人教版初中物理2011课标版 九年级 第十八章 电功率第三节 测量小灯泡的电功率(共25张PPT).pptx
- 人教版初中数学2011课标版九年级上册第二十四章24.1圆的有关性质(共17张PPT).ppt
- 人教版初中数学2011课标版九年级上册21.2解一元二次方程(共22张PPT).pptx
建筑电气工程师持证人
解题通:783284575 是以成人教育、自考、成人学历提升、中小学教育、 和高中生高考 、资格等级证考试、公务员考试等为主,为学生提供学习文档资料;作业定制、作业辅导、考前咨询等。
原创力文档


文档评论(0)