劳动与社会保障法教学大纲.docVIP

劳动与社会保障法教学大纲 Sicence of Labor Law 适用专业： 行政管理（行政法） 课程编号： 0301502020 前修课程： 民法 学分： 2 总学时： 32 一、课程性质、目的与要求 课程性质：任选。 课程目的：使学生了解我国劳动法的基本精神实质，掌握劳动法学法的的基本内容，明确劳动法在我国现行法律规范中的地位及其重要意义，增强学生依法治国的观念和社会责任感。能够正确运用劳动法判别违反劳动法的行为，保护自身的权利并为他人权利的实现履行应尽的义务。懂得在依法治国的环境下适时推进书面劳动合同的完善。 教学要求：通过教学，要求学生了解劳动法学的基本内容，掌握：劳动法的产生与发展历史，劳动法的概念、内容、分类，劳动法与民法的关系，劳动法的创制：制定、修改、解释。劳动法的社会作用，领悟劳动法学的本质，掌握中国现行劳动合同的具体适用情况，掌握事实劳动关系的适用要求，劳动合同解除的种类以及具体的补偿规定。 二、教学内容 理论总学时：16学时 第一章：外国劳动立法的产生和发展 1学时 基本要求：劳动法产生的前提，过程，原因。资本主义国家劳动立法的发展，自由竞争阶段（19世纪后半期）的劳动立法，垄断阶段（20世纪前半期）的劳动立法，国家垄断阶段（20世纪后半期）的劳动立法。社会主义国家劳动立法的发展，苏联的劳动立法，东欧各国和朝鲜的劳动立法。 重点：劳动法产生的前提，过程，原因。自由竞争阶段（19世纪后半期）的劳动立法，垄断阶段（20世纪前半期）的劳动立法，国家垄断阶段（20世纪后半期）的劳动立法。 难点：劳动法产生的前提，过程，原因。 第二章：中国劳动立法的产生和发展 1学时 基本要求：旧中国的劳动立法，中国工人阶级争取劳动立法的斗争，北洋政府和国民政府的劳动立法，革命根据地的劳动立法。新中国的劳动立法，建国后至党的十一届三中全会以前的劳动立法，党的十一届三中全会以来的劳动立法。香港、澳门和台湾地区的劳工立法，香港地区劳工立法，澳门地区劳工立法，台湾地区劳工立法。 重点：党的十一届三中全会以来的劳动立法。 难点：党的十一届三中全会以来的劳动立法。 第三章：国际劳动立法的产生和发展 1学时 基本要求：国际劳工组织，国际劳工组织的产生和发展，国际劳工组织的宗旨、目的与基本原则，国际劳工组织的主要机构。国际劳工立法，国际劳工立法的概念与形式，国际劳工公约的类型与意义。国际劳工立法与中国。中国加入WTO与劳动立法，WTO中“社会条款”争议的由来，核心劳动标准与国际贸易的关系，完善我国劳动标准，迎接加入WTO带来的挑战， 重点：国际劳工组织的宗旨、目的与基本原则，国际劳工组织的主要机构。WTO中“社会条款”争议的由来，WTO中“社会条款”争议的由来，核心劳动标准与国际贸易的关系，完善我国劳动标准。 难点：国际劳工组织的宗旨、目的与基本原则，国际劳工组织的主要机构。核心劳动标准与国际贸易的关系。 第四章：劳动法概述 1学时 基本要求：劳动法的概念和调整对象，劳动力和劳动的概念，劳动关系，与劳动关系密切联系的其他社会关系。劳动法的地位和基本特征，劳动法的基本原则，确立劳动法基本原则的依据，劳动法基本原则的功能、内容。劳动法的形式和体系。劳动法的作用，劳动法与生产力，劳动法与市场经济，劳动法与社会安定。 重点：劳动法的调整对象，基本原则。劳动法基本原则的功能、内容。劳动法的形式和体系。 难点：劳动法基本原则的功能、内容。劳动法的形式和体系。