介绍招聘平台的文案范文 第一篇.docxVIP

　　1.成功的抉择，美好的前程。 　　2.问君哪得清如许，唯有源头活水来。 　　3.新的人生，从xx开始。 　　4.博闻天下，揽人才;精针业需，助企业。 　　5.博闻强识，招贤纳士。 　　6.伯乐精选，千里良驹。 　　7. “伯”揽人才，闻天下“仕”。 　　8.门当户对，高瞻远瞩。 　　9.成功的捷径，伯闻为你指明。 　　10.方正：加入方正，放飞梦想 　　11.炬力集成：“芯”动的选择 　　12.询伯闻天下，引四海贤达。 　　13.举贤纳仕，各尽所能。 　　14.伯闻天下名士，共创双赢未来。 　　15.您的人才储备库，xx伟才。 　　16.天生有才，伯闻有道。 　　17.长安汽车：百年长安，“职”得你自豪! 　　18.人才挑不完，xx伟才。 　　19. xx招聘，带你走上一帆风顺的美好前程。 　　20.招贤纳才无须软磨硬泡，只需鼠标e点就好。 　　XX老年服务中心于20XX年在西安成立，采用有限职责公司的形式，主要面向老年人群体，针对老年人不一样层次的需求带给多种个性化服务。公司旨在为老年人群体创造;梦想、温暖的养老晚年生活，满足老年人在生理、心理上的个性化需求，为构建社会主义和谐社会带给一份绵薄之力。 　　二、招聘岗位 　　行政助理一名。 　　岗位要求： 　　1、协助行政总监完成公司行政事务管理; 　　2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理; 　　3、各种规章制度监督与执行; 　　4、协助行政总监进行内部、安全管理，为其他部门带给及时有效的行政服务; 　　5、协助行政总监招聘、培训等工作; 　　6、会务安排，做好会前准备、会议记录和会后资料整理工作任职资格： 　　1、相关专业大专及以上学历，2年以上工作经验，服务性企业工作经验者优先; 　　2、熟练掌握统计报表、书面报告，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件; 　　3、具有较强的时间管理潜力以及解决突发事件潜力。 　　市场部经理一名。 　　岗位要求： 　　1、负责对公司理财业务的市场适应性调研，并作出产品的定位及变动策略，以便更加适应市场的需求; 　　2、负责制定公司理财业务的市场营销方案，并安排方案的实施; 　　3、督促并指导下属员工完成公司制定的月度、季度、年度任务。 　　4、完成公司交派的其他任务。 　　本科以上学历，年龄45周岁以下，金融相关行业2年以上同等工作经验者优先。 　　服务人员一名。 　　岗位要求： 　　具备良好的沟通表达潜力、较强的亲和力;待人友善，工作效率高;工作认真，谨慎细心，用心主动;有良好的团队合作精神，有客服工作或医药保健营销工作经验者优先。 　　三、联系方式电话： 　　地址： 　　联系人： 　　Silicon Associates的合伙人塞思?拉比诺维茨（Seth Rabinowitz）被客户拿给他审看的那些招聘广告弄得摸不着头脑，Silicon Associates是一家设在以色列特拉维夫的管理咨询公司，偶尔也会帮助客户填补职务空缺。 　　其中一则广告是这么写的。诚聘：销售代理，在客户描述自己正在寻找什么东西的时候能够目不转睛地盯着他们的眼睛。 　　拉比诺维茨说，这家公司对过去那些没有充分关注客户需求的销售代理不太满意。很显然，这家公司需要更好地管理现有员工，同时，这则广告也给求职者提供了有用的内情，让他们通过古怪的措辞看到公司要求他们对客户的需求更加敏感。拉比诺维茨说，我会在求职信面函中恰到好处地提及这个问题，在面试的时候也要就这个问题至少提出两个简单问题。 　　尽管解读招聘广告可能不那么容易──尤其是当广告的文案并不是实际做招聘工作的人拟定的时候，但你必须能够推断出招聘经理真正想要的是什么，这样你在参加面试的时候才能应付自如。 　　这就需要你解读出招聘广告文字背后的含义。 　　首先，确定你符合所有的硬性需求，比如“需要有硕士学历”，或者“最少10年从业经验”， 　　对于学术领域和公营部门的那些有着非常具体的要求的职位来说，这些条件都是无法讨价还价的。 　　研读同一个雇主的其他招聘广告。位于美国洛杉矶市的南加州大学安纳堡新闻传播学院（University of Southern Californias Annenberg School for Communication and Journalism）的临床助理教授马修?柯蒂斯（Mathew Curtis）说，这样可以让你对公司的要求做出更好的判断。 　　柯蒂斯建议说，在回复招聘广告的时候，要尽量使你的语言符合这家公司的语言习惯。模仿能够增强你和谈话对象之间的人际关系，如果他们用行话，你也应该在写求职信的时候用行话。如果他们使用多音节单词，你也应该这么做。 　　要知道，招聘广告如何措辞能够影响你对公司的感受和你在面试时的态度。美国杜克大