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大学资助中青年骨干教师出国留学实施方案
为了进一步拓宽我校中青年教师国际视野,提高学术水平,积极适应对晋升教授职称的新要求,学校决定从2022年起,每年选派、资助一定数量的中青年教师出国(含赴港澳台出境)留学。为科学、规范地推进该项工作,特制定本方案。
一、工作原则
坚持按需选派、保证质量、学用一致、按期回国、签约派出、违约理赔的原则。
二、资助对象
我校具有副教授职称的教师。
三、出国留学时间
6个月。
四、选派程序
(一)学校根据需要,决定选派人员数量。2015年,学校将选派10名。
(二)计划申请人员要积极参加WSK考试,或达到晋升教授职称的外语水平要求。
(三
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